新人指導といってプリセプターに仕事を押し付ける職場
今年からプリセプターを任されたんですが周りから新人に見せてあげてと業務を押し付けられます。例えば心電図や点滴差し替え等の技術から資料作成まで事務的な細々としたものまで押し付けられます。例えば新人と一緒にやる技術なら納得できるんですが、見学ぐらいならその人がやってもいいんでは？と思います。新人にはわからないところがあったら質問は私にしてねとも言っています。また、2〜3年目の仕事は教育のため手伝うなという風潮があります。なので押し付けられた技術を新人に教えながら自分の業務と手が回らず残業しています。ちなみに残業代は出ません。押し付けた先輩が私語をしながら定時で帰っていくのが憎いです。しかも押し付けられた技術やった後センスがないとか新人の前で言われます。本当にしんどいです。
これは普通のことなのでしょうか？我慢すべきでしょうか？
3年目ナースのトピック
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆腎・泌尿器の問題◆急性腎障害の初期対応として誤っているものはどれでしょうか？
- 水分出納を把握し、体重をモニタリングする
- AST/ALTの値を確認する
- 尿量の変化に注目する
- 腎毒性のある薬剤（NSAIDsなど）の使用歴を確認する
9386人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
りんりん10年目 / 病棟 / 東京都
令和8
05
15
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| ¥ 246,500 | ¥ 0 | ¥ 64,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 168,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 478,500 | ¥ 538,000 | ¥ 6,280,000 | |
なー19年目 / 病棟 / 佐賀県
令和8
05
29
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|---|---|---|---|
| ¥ 307,000 | ¥ 16,000 | ¥ 25,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 15,000 | |
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| 3回 | 2交代制 | 5時間 | |
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| ¥ 363,000 | ¥ 1,144,000 | ¥ 5,500,000 | |
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