指導者さんが求めるレベルが高すぎる
指導者さんが求めてくるレベルが高すぎます。どうしたら良いですか。
現在の部署(手術室)に配属されて4ヶ月経ちました。
手順は覚えてきていますが、イレギュラー対応は未だに慣れません。
1人の指導者は｢最初のうちは手順さえ覚えてれば大丈夫だよ｣｢優先順位の付け方はこれからどんどん数をこなしていけば大丈夫｣と指導して下さるのに対し、
もう1人は｢もっと周りを見て動こうよ｣｢効率良く動かないと｣｢こういう時は○○すればいいって知ってた？｣ととにかく細かくて、ついて行くのがやっとです。
最後に評価表を書いて下さるのですが、｢何回もやってるのに、○○が出来てない｣｢自分が今何をすべきかわかってない｣と、できていないことばかり書かれて、すごく落ち込みます。
これも私の為なのでしょうけど、私が部署で最年少なのもあってか、1番当たりが強いように感じます。
こういう指導者さんに当たった時って皆さんどうしてましたか？
2年目ナースのトピック
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M2年目 / 病棟 / 東京都
令和7
09
20
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| ¥ 250,000 | ¥ 31,000 | ¥ 70,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 79,000 | |
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| 6回 | 2交代制 | 12時間 | |
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| ¥ 430,000 | ¥ 840,000 | ¥ 6,000,000 | |
おー2年目 / 病棟 / 愛知県
令和7
12
12
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|---|---|---|---|
| ¥ 182,000 | ¥ 0 | ¥ 60,000 | |
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| ¥ 3,000 | ¥ 0 | ¥ 52,860 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 297,860 | ¥ 709,816 | ¥ 4,284,136 | |
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