新人指導に時間かけすぎたと後悔しています。
新人の夜勤サポートできるのが今日で最後だったので準夜終わり深夜1時半から2時までもう一度スケジュールの確認と今後の心得みたいなのを休憩室使って話して、新人も一生懸命聞いてくれました。
でも周りの先輩方は(夜中に可哀想)(私たちが休憩出来ない)と直接言われてないけど、思われてた様子。
わざわざ休憩室使わないで帰りながら話もできたかな、もっと手短に伝えられたかなと1日経っても後輩への申し訳なさで後悔して落ち込んでます。
プレセプターと新人が夜勤組むことはもう無くて、お局にもフォローなんて出来ないって言われてるので熱が入ってしまいました。
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本日の問題
◆救急・集中治療の問題◆ICUで術後患者を迎える際、ベッド準備で適切なのはどれでしょうか？
- 全員にエアマットを使用する
- 体重測定できるベッドの場合、患者さんが来るまで電源を切っておく
- ベッドを事前に温めておく
- 使用済みの寝具を再利用する
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あち2年目 / 病棟 / 秋田県
令和7
08
04
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| ¥ 178,000 | ¥ 0 | ¥ 45,000 | |
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| ¥ 20,000 | ¥ 0 | ¥ 37,000 | |
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| 8回 | 3交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 280,000 | ¥ 700,000 | ¥ 4,060,000 | |
みー1年目 / 病棟 / 秋田県
令和7
12
22
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|---|---|---|---|
| ¥ 210,000 | ¥ 0 | ¥ 60,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 10,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 280,000 | ¥ 650,000 | ¥ 4,010,000 | |
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