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休職中の退職について(通報)
現在休職中です。
今の職場では復帰は難しいと思い、転職活動し内定をもらいました。
新しい職場には4月から入職する予定です。
健康保険の手続きや、金銭面などを考えると3月31日退職を希望しているのですが、みなさんはいつ退職について話すのがいいと思いますか？
また休職中の場合、退職交渉したらすぐ退職という形になってしまうケースが多いのでしょうか？
3年目ナースのトピック
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆フィジカルアセスメントの問題◆次のうち最も注意が必要な発熱はどれでしょうか？
- 38.8℃、顔色が赤く、発汗がある
- 37.8℃（入浴後）、元気で食欲がある
- 38.0℃、意識はしっかりしているが、寒気があり毛布を1枚追加した
- 38.6℃、皮膚は温かく、意識がもうろうとしている
12574人が挑戦！
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ぽよ3年目 / 病棟 / 東京都
令和7
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26
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| ¥ 250,000 | ¥ 10,000 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 20,000 | ¥ 10,000 | ¥ 50,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 4時間 | |
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| ¥ 390,000 | ¥ 1,320,000 | ¥ 6,000,000 | |
お気楽一般社員12年目 / 救急外来 / 神奈川県
令和7
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23
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| ¥ 293,600 | ¥ 15,201 | ¥ 71,000 | |
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| ¥ 28,000 | ¥ 0 | ¥ 64,199 | |
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| 5回 | 2交代制 | 3時間 | |
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| ¥ 472,000 | ¥ 1,736,000 | ¥ 7,400,000 | |
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コメント(全1件)
労働基準法で決まっているのは、２週間前に報告するということです。
ただ、職場によっては１か月前を就業規則としているところもあるので、報告してすぐに交渉が始まる場合もあると思います