デイサービスナース
デイサービスに今月入職しました。
パートで週3日で入っています。
利用者さんの機能訓練も看護師がします。
はじめての機能訓練。
難しい方に当たったらしく
テニスボールを二つ渡し、訓練後、回収する際に一つしか箱に入れないように見えなかった為、もう一つも入れてくださいとお願いすると、入れたと激怒されました。
そこですぐに謝罪しました。
そもそもテニスボールはいくつあったのか先輩に訪ねると数えていないから分からないと言われました。
あの人は難しい人だから気をつけないといけないよと言われました。
早く教えてほしかったです。
その方は木曜日のみの利用だそうです。
先週の木曜日は私は休み。
その日にまだモヤモヤしていたらしく、他の職員に文句を言われたそうです。
訴えるとまで言われたそうです。
次の木曜にまた謝りましょうと言われました。
が、子どもの体調不良で明日はお休みしますと電話しました。本当に体調不良です。
他の今月の出勤は木曜日は全て休みです。
どうしましょうかと伝えたら、来週休みを変えて出てくれと言われました。
はっきり言って、私が悪いのかもわからない、謝罪もしている。
それなのに休みを変えてまでして出勤しないといけないのでしょうか。
それに職場的には私が悪いという感じです。
職場にも嫌な気持ちでいっぱいです。
もう予定も入っています。
社会人として休みを返上してまで謝罪すべきことなのでしょうか。
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Ｔ7年目 / 病棟 / 香川県
令和7
10
17
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| ¥ 275,000 | ¥ 11,000 | ¥ 44,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 10,000 | |
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| 4回 | 2交代制 | 10時間 | |
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| ¥ 340,000 | ¥ 1,250,000 | ¥ 5,330,000 | |
おじゅん11年目 / 病棟 / 北海道
令和8
02
19
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|---|---|---|---|
| ¥ 450,000 | ¥ 0 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 0 | |
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| 5回 | 2交代制 | 10時間 | |
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| ¥ 500,000 | ¥ 0 | ¥ 6,000,000 | |
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