准看から正看新人研修
わたしは40代後半の看護師です。
教えて欲しいのですが…。
12年准看護師で通信学校卒、正看護師の免許を取得してして2年目です。
業務は、准看の時は委員会の主とリーダー以外は正看護師とほぼ同様に働いていました。
准看と正看合わせて15年になりますが新卒と同じように、1年目ケーススタディや2年目倫理のケーススタディ、3年目も何かしらあるようです。
正直、業務もリーダー業務や委員も普通にしていて業務時間内には全く時間を取れません。
くたくたになって帰ってからか休日に時間を取ってケーススタディも仕上げました。
年齢的にキャリアアップも何もないと思っています。感染委員もしていますので、こういう時代ですので感染について深く勉強したいのです。
ある師長が絶対にしなさいとわたしの意見や考えを全く聞いてくれないし強制的です。
皆様の病院はどうなんでしょう？
新卒より免除されたりしないのでしょうか？
何か免除されるようにできないのでしょうか？
もう疲れ果てています。よろしくお願いします。
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エデン7年目 / 介護老人保健施設 / 大阪府
令和8
04
16
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| ¥ 262,000 | ¥ 0 | ¥ 40,000 | |
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| ¥ 10,000 | ¥ 0 | ¥ 33,000 | |
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| 4回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 345,000 | ¥ 1,060,000 | ¥ 5,200,000 | |
さまり20年目 / 病棟 / 東京都
令和8
04
13
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|---|---|---|---|
| ¥ 250,000 | ¥ 0 | ¥ 136,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 54,000 | |
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| 8回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 440,000 | ¥ 1,020,000 | ¥ 6,300,000 | |
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