妊娠したプリセプティへの関わり方

単刀直入に言うとプリセプティがデキ婚しました。なのにプリセプターやエルダーに報告なしです。慢性期病棟勤務です。
師長や部長には話をしてますが、指導係である私（プリセプター）やエルダーに話もしてません。もちろん他スタッフにも報告なしです。妊娠周期も不明、産休いつから入るかも不明。ただある日、突然の妊娠と結婚報告。（私はその日休日で同僚からメールで知りました）
これが仕事を覚え始める3年目とかならまだ分かりますが、1年目という指導を頂かなくてはいけない時期に何でプリやエルダーに報告がないのか、その日1日だけ報告して、あとは皆、配慮してくれ。と言わんばかり。
自分から発信することがなく、ケアの面では1回や2回指導しても直らない、ナースコールとらない、出勤時間ギリギリに休みの連絡を入れてくる。そんなプリセプティです。部屋持ちも軽めにしてあり、記録もそんなに書くことはありません。ずっーーーと電カルの前で何してんの？って思って、ついにこの間、キレ気味に「早く陰洗行ってきてもらえる？」って言ってしまいました。また1から日勤を教えないと分からないのか、何したらいいのか分からないなら聞くとかしろよ、とエルダーに相談したら、つい３日ほど前やっと分からないことを聞いてきました。（おそらくエルダーから本人に直接言った）エルダーからもその子の仕事ぶりが正直言って目に余ると。プラプラしてることが多いし、やる気が見えないと。
私の性格の悪さなのか、妊娠したから仕事覚える気ないのかなとか思ってしまいます。
慢性期なので、どうしても力仕事があります。技術も他の新人に比べだいぶ遅れをとってます。
プリセプターを2、3回経験したエルダーも困っています…
どうやって、今後関わっていけば良いのでしょうか？？？