お休み多いママさんナース、アドバイスください。
フリートーク
匿名さん
(4～10年目)
昨年9月に育児休業復帰してから月1〜3回ペースで子どもが発熱、ロタ、RS等で休んでいます。
もともと人手不足な病院の呼吸器・コロナ病棟で皆疲労とストレスで働くなか私が休みが多いこともあり無視や陰口が増えました。
義実家、実家は他県で支援なし。夫は同病院他多職種スタッフで夫も休んでる状態でどうしようもなく、私自身がパートになるか、それともその状況を気にせず働き続けるか悩んでいます。
夫の給与だけではやっていけない、でもパートや退職するならもう受付終わったので来年度の3月までは必ず正職として働くようにと言われました。
同じ病院でパートも可能なのですが、募集要項に給与は経験に準ずるのみで、上司に聞いてもお金で仕事を決めるのは患者に失礼、非常識だと言われました。
また、今年度は看護師が60人程退職するとのことで(全体の3割)人手が不足することも事実です。
パートになるか、退職か、気にせず働くか、みなさんならどうしますか？
フリートークのトピック
いま読まれている記事
今日の看護クイズ
本日の問題
◆小児の問題◆6～12歳 の小児のアナフィラキシーショックの場合に使用するアドレナリンの最大投与量はどれでしょうか？
- 0.1mg
- 0.3mg
- 0.5mg
- 1.0mg
7763人が挑戦！
解答してポイントをGET
コメント(全5件)
全コメント(5件)を見るコメントを書き込むには、ログインが必要です。初めての方は、新規登録の上ご利用ください。
ログイン / 新規登録