異動
フリートーク
匿名さん
(4～10年目)
私は、この夏に別病棟への異動となり
今の病棟にきて3ヶ月近くが経ちました。
全く経験のない科の病棟に配属になり
不安と慣れないのとで毎日がしんどいです。今年で7年目ナースで、ある程度の看護技術はできるのですが、異動先では新人のような扱いを受けています。例えば、呼吸器患者の受け持ちができないと思われていたり、外科もできない、何もできないと思われていたり。
先日は主任さんに、私がいる前で「今日のメンバーは新人ばっかで人が薄すぎる」と言われました。
現在勤務している科で行っている治療の一連の流れも指導されておらず、指導のないまま「あの子はうちの科のこと一切できないから」と言われている状況です。
異動者にはフォローがつかないことは
分かっていましたが、こんなにも辛いものだとは思いませんでした。
さらには、異動先の病棟のDrにあらぬ噂までたてられ、しんどい毎日です。
退職も考えましたが、せっかくご縁あって今の病棟に配属になったから勉強していきたい気持ちもあります。
異動者に対するこの態度は仕方のないことなのでしょうか？
ご意見お聞かせください。
フリートークのトピック
いま読まれている記事
今日の看護クイズ
本日の問題
◆コミュニケーションの問題◆小児患者とのコミュニケーションで適切なものはどれでしょうか？
- なるべくスキンシップをする
- 必ず白衣を着用する
- いつも呼ばれている名前で呼びかける
- 正確な専門用語で話す
9886人が挑戦！
解答してポイントをGET
コメント(全2件)
全コメント(2件)を見るコメントを書き込むには、ログインが必要です。初めての方は、新規登録の上ご利用ください。
ログイン / 新規登録