異動(通報)

2021/10/11 00:28 フリートーク

匿名さん (4～10年目)

私は、この夏に別病棟への異動となり
今の病棟にきて3ヶ月近くが経ちました。

全く経験のない科の病棟に配属になり
不安と慣れないのとで毎日がしんどいです。今年で7年目ナースで、ある程度の看護技術はできるのですが、異動先では新人のような扱いを受けています。例えば、呼吸器患者の受け持ちができないと思われていたり、外科もできない、何もできないと思われていたり。
先日は主任さんに、私がいる前で「今日のメンバーは新人ばっかで人が薄すぎる」と言われました。
現在勤務している科で行っている治療の一連の流れも指導されておらず、指導のないまま「あの子はうちの科のこと一切できないから」と言われている状況です。

異動者にはフォローがつかないことは
分かっていましたが、こんなにも辛いものだとは思いませんでした。
さらには、異動先の病棟のDrにあらぬ噂までたてられ、しんどい毎日です。
退職も考えましたが、せっかくご縁あって今の病棟に配属になったから勉強していきたい気持ちもあります。

異動者に対するこの態度は仕方のないことなのでしょうか？
ご意見お聞かせください。

コメント(全2件)

001匿名さん (4～10年目)

私もこの秋に別病棟に異動になりました。
新卒から現職場に就職し、前病棟で5年半勤務しこの度初めての病棟異動です。
私も新人扱いされていますよ。
｢採血はできる？｣
｢入院はとったことある？｣
｢点滴は1人で行ける？｣
バカにしてんのか！と言いたくなりますが、まぁ相手も私の事を全く知らなかった訳ですからしょうがないのかなと思ってます。

2021/10/11 01:40

002匿名さん (11年目以上)

辛いのは理解できますが、私も何回も移動してきましたが、それが当たり前でしたよ。1から勉強をする形になりますから、経験者とはいえ、1年生ですから、新しく入ってきた人と同様に扱われたり、言われたりするのは　当たり前です、

そのうえで、経験はあるのですから、新人さんよりは、気がついたり、できることもあると思います。

でも、今、私は、色々な経験をしてきているから、患者さんに聞かれて、アドバイスができる領域がとても広く、とても役になってますよ。

　その科その科で、使っている機械や患者さんへの対応・注意する事など、全く違ったものになります。だから、何年やっていたという事より、その科に何年務めていたか？場合によっては、同じ科によっても、その病院病院によってやり方が違っていることもあるので、その職場に何年いたか？が、問題になると思ったほうがいいのかと。

　あなたもお分かりだと思いますが、3年もいればある程度理解できるようになりますから、それまでは、一年生だと思って、恥ずかしいとか、いらないプライドは捨てて、色々聞いてみたり、自分で調べたりと、努力することが大切なのでは？

2021/10/13 09:01

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