異動
私は、この夏に別病棟への異動となり
今の病棟にきて3ヶ月近くが経ちました。
全く経験のない科の病棟に配属になり
不安と慣れないのとで毎日がしんどいです。今年で7年目ナースで、ある程度の看護技術はできるのですが、異動先では新人のような扱いを受けています。例えば、呼吸器患者の受け持ちができないと思われていたり、外科もできない、何もできないと思われていたり。
先日は主任さんに、私がいる前で「今日のメンバーは新人ばっかで人が薄すぎる」と言われました。
現在勤務している科で行っている治療の一連の流れも指導されておらず、指導のないまま「あの子はうちの科のこと一切できないから」と言われている状況です。
異動者にはフォローがつかないことは
分かっていましたが、こんなにも辛いものだとは思いませんでした。
さらには、異動先の病棟のDrにあらぬ噂までたてられ、しんどい毎日です。
退職も考えましたが、せっかくご縁あって今の病棟に配属になったから勉強していきたい気持ちもあります。
異動者に対するこの態度は仕方のないことなのでしょうか？
ご意見お聞かせください。
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本日の問題
◆感染症の問題◆ノロウイルス感染者の嘔吐物の処理について適切な対応はどれでしょうか？
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おじゅん11年目 / 病棟 / 北海道
令和8
02
19
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| ¥ 450,000 | ¥ 0 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 0 | |
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| 5回 | 2交代制 | 10時間 | |
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| ¥ 500,000 | ¥ 0 | ¥ 6,000,000 | |
みーこ9年目 / 病棟 / 高知県
令和8
05
20
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| ¥ 217,200 | ¥ 0 | ¥ 85,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 4,000 | ¥ 40,950 | |
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| 6回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 347,150 | ¥ 607,036 | ¥ 4,772,836 | |
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