業務割り当てが不公平だと感じる
フリートーク
匿名さん
(4～10年目)
ただの愚痴になってしまうかもしれません。私は一般病棟で働く看護師です。
リーダー業務もしているのですが、リーダーを割り当てられるのは月に2.3回程度です。ですが、他の先輩や同期は月に何度もリーダー業務をしています。業務割り当てが不公平だな思った場合、師長に直接伝えた方がいいのでしょうか？リーダー経験を積めないのなら、今の職場を辞めようと思っています。
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆解剖生理の問題◆平均血圧の計算式はどれでしょうか？
- 収縮期血圧－拡張期血圧
- 心拍出量×末梢血管抵抗
- 拡張期血圧＋（脈圧÷3）
- （収縮期血圧＋拡張期血圧）÷2
2820人が挑戦！
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むぅ7年目 / その他 / 静岡県
令和8
02
07
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| ¥ 279,900 | ¥ 12,000 | ¥ 23,000 | |
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| ¥ 28,000 | ¥ 0 | ¥ 52,100 | |
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| 2回 | 2交代制 | 3時間 | |
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| ¥ 395,000 | ¥ 960,000 | ¥ 5,700,000 | |
みー1年目 / 病棟 / 東京都
令和8
04
08
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|---|---|---|---|
| ¥ 270,800 | ¥ 9,076 | ¥ 33,831 | |
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| ¥ 28,500 | ¥ 0 | ¥ 63,328 | |
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| 3回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 405,535 | ¥ 593,580 | ¥ 5,460,000 | |
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