業務割り当てが不公平だと感じる
フリートーク
匿名さん
(4～10年目)
ただの愚痴になってしまうかもしれません。私は一般病棟で働く看護師です。
リーダー業務もしているのですが、リーダーを割り当てられるのは月に2.3回程度です。ですが、他の先輩や同期は月に何度もリーダー業務をしています。業務割り当てが不公平だな思った場合、師長に直接伝えた方がいいのでしょうか？リーダー経験を積めないのなら、今の職場を辞めようと思っています。
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆解剖生理の問題◆平均血圧の計算式はどれでしょうか？
- 収縮期血圧－拡張期血圧
- 心拍出量×末梢血管抵抗
- 拡張期血圧＋（脈圧÷3）
- （収縮期血圧＋拡張期血圧）÷2
947人が挑戦！
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みーこ9年目 / 病棟 / 高知県
令和8
05
20
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| ¥ 217,200 | ¥ 0 | ¥ 85,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 4,000 | ¥ 40,950 | |
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| 6回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 347,150 | ¥ 607,036 | ¥ 4,772,836 | |
さまり20年目 / 病棟 / 東京都
令和8
04
13
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|---|---|---|---|
| ¥ 250,000 | ¥ 0 | ¥ 136,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 54,000 | |
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| 8回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 440,000 | ¥ 1,020,000 | ¥ 6,300,000 | |
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