エルダー経験者の方、教えてください
フリートーク
匿名さん
(4～10年目)
プリセプター（A）とプリセプティ（B）の関係がいまいちなのと、Aの指導力やサポートだけだと弱いとのことで、エルダーを任されています。
新人教育担当に副主任がついてるんですが、
Aのことを凄く毛嫌いし、計画やすることに対してめくじら立てて注意をするので、そこの溝が深まり指導、関係性にズレが生じてる状況なんです。で、エルダーの私にもなにが
気に入らないのか、Aの相談を聞いてる姿を
みてAまた、なにゆーてんのとかアンタが
指導するゆーてんからやりやとか
なんとも言えない圧があって
板挟み状態でしんどいです。
なにか回避、解決できる方法があれば
お願いします。
エルダーの役割って、プリセプターの補佐で悩みを聞いて教育担当と解決に導くって
思ってたんですが、違うんですかね?
このままだと、追い込む一方で……
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