有給について
皆さんの勤務先は希望時に有給を取れますか?
私の勤務先は希望休が有給に当てられています。
有給も最低限の5日までの取得になっており、あとは流れる次第です。
今月、シフトの公休と別に体調不良により2回欠勤しました。
その欠勤は有給扱いになりました。
先月に一回有給を取っており、今月までに計3回
取得したことになり、上司から使える有給はあと2回と言われました。
上司の言い分としては、国の基準の最低限を守っているとのことです。
自分の有給なのに制限がかけられるのが不満です。
他の方のご意見を聞かせて下さい。
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆呼吸器の問題◆COPD患者への日常生活指導で最も適切な内容はどれでしょうか?
- なるべく動かないようにする
- 水分摂取を控える
- 腹式呼吸をする
- 呼吸が苦しいときは横になる
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のん2年目 / 病棟 / 福岡県
令和7
12
18
| ¥ 194,100 | ¥ 0 | ¥ 55,000 | |
| ¥ 5,000 | ¥ 0 | ¥ 31,900 | |
| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
| ¥ 286,000 | ¥ 580,000 | ¥ 4,012,000 | |
むぅ7年目 / その他 / 静岡県
令和8
02
07
| ¥ 279,900 | ¥ 12,000 | ¥ 23,000 | |
| ¥ 28,000 | ¥ 0 | ¥ 52,100 | |
| 2回 | 2交代制 | 3時間 | |
| ¥ 395,000 | ¥ 960,000 | ¥ 5,700,000 | |
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