有給について

フフフ私はほとんど使います。でも今年は７日持ち越しちゃった。

有給はほぼ希望通り使えます。
有給が5日云々に関しては、あなた方が何も知らないからごまかされているんです。年間の有休日数取る権利がありますし、有休の時効は2年ですので、取れなかった有給は次年度に持ち越されます。
別の言い方をすれば、有休は申告が必要ですので、申告させなければ有休を与える必要がないんですよ。
労働法を勉強しないならば、管理者の言いなりになるしかないかも知れません。

私も002さんとほぼ同じですね。
希望休は３日まで出せて、有給休暇は基本的に好きに取れます。ただ、勤務表作りに差し支えがある場合、上司に時期変更可能か聞かれます。
今は無理ですが、海外旅行や結婚式と新婚旅行とかで、最高３週間休んだナースがいます。
ベテランとかお局看護師とかじゃ無い看護師でしたが、上司が許可した休みだから、誰も何も言わない。
私も、夏季休暇と公休で、１０日連続休みました。だいたい、病院長が、最低年一回は１０日以上のリフレッシュ休暇を取るようにお触れが出ています。
有給休暇消化は労働者の権利とか、義務って言うの病院長なのでね。

一度、労務管理等の勉強したらどうですか？

コメント有難うございます。
今回を機に労務について学びたいと思いました。

うちは希望で取れますよ。
施設なので往診日は忙しくなるため往診日はお互い有休は取りません。それ以外でいつでも何日でも取れます。