新人教育のペースが例年よりも明らかに早いのにフォローがありません
昨今の状況もあり人数不足のためか、新人教育が入職時に受けたオリエンテーションと明らかに異なるペースで進められています。
チームナーシングなのですが、4月中旬から受け持ちが始まってどんどん人数も増えています。
夜勤も何回かは先輩についてもらうと書いてあったのに、2回目からは自立になっています。
こうした状況でも「例年より早くてごめんね、大丈夫？」などのフォローがあれば納得していましたし適時相談できたのですが、「これからどんどん受け持ち増えていくのにそれでどうするの」「明日からは〇人になるから頑張ってねー」というような教育担当者で、とても理不尽な気がしてなりません。
最初に受けたオリエンテーションは詐欺だったのかとすら思えて不信感がすごいです。
とにかく頑張ってくらいついて慣れていくしかないのでしょうか。
新人ナースのトピック
いま読まれている記事
今日の看護クイズ
本日の問題
◆呼吸器の問題◆呼吸困難、レントゲンで肺に陰影、発熱、湿った咳があるとき、最も考えられる疾患はどれでしょうか？
- 気管支喘息
- 肺炎
- 過換気症候群
- 肺塞栓症（PE）
4976人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
エデン7年目 / 介護老人保健施設 / 大阪府
令和8
04
16
 |
 |
 |
 |
|---|---|---|---|
| ¥ 262,000 | ¥ 0 | ¥ 40,000 | |
 |
 |
 |
|
| ¥ 10,000 | ¥ 0 | ¥ 33,000 | |
 |
 |
 |
 |
| 4回 | 2交代制 | 0時間 | |
 |
 |
 |
 |
| ¥ 345,000 | ¥ 1,060,000 | ¥ 5,200,000 | |
norisio22年目 / 病棟 / 茨城県
令和8
01
28
|
|
|
|
|---|---|---|---|
| ¥ 233,000 | ¥ 15,717 | ¥ 136,500 | |
|
|
|
|
| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 85,400 | |
|
|
|
|
| 7回 | 2交代制 | 7時間 | |
|
|
|
|
| ¥ 470,617 | ¥ 552,596 | ¥ 6,200,000 | |
9119人の年収・手当公開中！
給料明細を検索
コメント(全7件)
全コメント(7件)を見るコメントを書き込むには、ログインが必要です。初めての方は、新規登録の上ご利用ください。
ログイン / 新規登録