クリニカルラダーが導入されますが、皆さん使われてますか？便利ですか？
看護の経験年数より、4領域でのそれぞれの看護支援ができているか、チェックするだけでも大変だなぁと不安でいっぱいでいます。また、出来ない評価も怖いですし、講習会や学会などに行く段取りとかも苦手で、院内のもので数回がやっとです。
出来てない、来年頑張ろう！でモチベーションは保てるでしょうか？
目の前の業務でいっぱいいっぱいで安全に。安楽に。自分の事は後回しでバタバタ動きぱなし･･なので、やらなければならない事(チェック)が増える。という印象です。使われている方の意見が聞きたいです。よろしくお願いします。
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆救急・集中治療の問題◆32～34℃での体温管理療法終了後の復温速度の目安として、以下のうち適切なものはどれでしょうか？
- 30分あたり1～2℃
- 1時間あたり0.25～0.5℃
- 1日あたり0.1～0.25℃
- 6時間以内にもとの体温に戻す
3人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
お気楽一般社員12年目 / 救急外来 / 神奈川県
令和7
12
23
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| ¥ 293,600 | ¥ 15,201 | ¥ 71,000 | |
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| ¥ 28,000 | ¥ 0 | ¥ 64,199 | |
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| 5回 | 2交代制 | 3時間 | |
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| ¥ 472,000 | ¥ 1,736,000 | ¥ 7,400,000 | |
りんりん10年目 / 病棟 / 東京都
令和8
05
15
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|---|---|---|---|
| ¥ 246,500 | ¥ 0 | ¥ 64,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 168,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 478,500 | ¥ 538,000 | ¥ 6,280,000 | |
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