同期が心配
リーダー業務に入り始めて1年がたち、少しづつ慣れてきて、こなせるようになってきました。しかし、同じ時期から入り始めた同期はまだなれないようで、定時までに仕事が終わらなかったり、突発的な事が起こると抜けがあったりするようです。それを先輩達が凄く悪口を言ってます。
同期は普通の日勤の仕事は手早く、抜けもありません。また、とても患者さんを見ていて、普通は気づかないようなことも気づきます。手が空いていれば、先輩後輩関係なく、いつもフォローに入り誰よりも働き者です。そんな同期にいつも助けられている先輩達がリーダー業務にまだ慣れていないからといって悪口を言われているのを聞くと、とても悲しくなります。
同期もそれを知っていて悩んでいます。
何か私にできることはないでしょうか？自分の事のように悔しいです。
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まりも12年目 / 病棟 / 神奈川県
令和8
03
27
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| ¥ 320,000 | ¥ 22,000 | ¥ 18,200 | |
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| ¥ 0 | ¥ 20,000 | ¥ 95,811 | |
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| 4回 | 2交代制 | 7時間 | |
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| ¥ 476,011 | ¥ 1,600,000 | ¥ 7,312,132 | |
さまり20年目 / 病棟 / 東京都
令和8
04
13
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| ¥ 250,000 | ¥ 0 | ¥ 136,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 54,000 | |
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| 8回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 440,000 | ¥ 1,020,000 | ¥ 6,300,000 | |
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