同期が心配
フリートーク
匿名さん
(4~10年目)
リーダー業務に入り始めて1年がたち、少しづつ慣れてきて、こなせるようになってきました。しかし、同じ時期から入り始めた同期はまだなれないようで、定時までに仕事が終わらなかったり、突発的な事が起こると抜けがあったりするようです。それを先輩達が凄く悪口を言ってます。
同期は普通の日勤の仕事は手早く、抜けもありません。また、とても患者さんを見ていて、普通は気づかないようなことも気づきます。手が空いていれば、先輩後輩関係なく、いつもフォローに入り誰よりも働き者です。そんな同期にいつも助けられている先輩達がリーダー業務にまだ慣れていないからといって悪口を言われているのを聞くと、とても悲しくなります。
同期もそれを知っていて悩んでいます。
何か私にできることはないでしょうか?自分の事のように悔しいです。
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コメント(全2件)
はじめまして。同期をそんな風に心配してくれて、優しい方ですね。それだけでも充分、その同期にとっては心強いと思います。
私はその同期の立場でした。違うのは、他者から評価を得られる程の力量がなかった所ですが。後、先輩や後輩にも悪口を言いふらしていたのが同期でした。
自分自身、とても悔しかったし悲しかったです。焦りや不安から空回りして、余計に苦しかった。そういう時、視野が狭くなりやすいです。誰か一人でも「不十分な自分を受け入れてくれる人」がいれば、とても安心します。実際に私は、厳しかったプリセプターが側にいてくれました。文字通り、勤務が一緒になれば近くにいてくれ、見守ってくれました。「頑張ってるの知ってる。周りなんか放っておき。大丈夫」と言ってくれて、すごく支えになりました。というか、泣きました。
何があっても側にいてくれる。見守ってくれる。自分の味方でいてくれる。それだけでいいと思います。
グチグチと自分目線でしか言えない人の言い分に、間違っても同調して仲間にならないで下さい。いいチームワーク作るのは、こういうちょっとした所から始まりますから。
自分はできているけど、同期はできていない。自分は悪口を言われていないが同期は言われている。
相談であっても、この内容をもし同期が見たら同期は傷付きます。
あなたの中にも、先輩達と同じような所があるのではないでしょうか。
相手の出来ていない所やミスを晒してしまうのは、自分の自信の無さを隠すためです。
恐らく先輩達はあなたの同期に対して、脅威を感じているのかもしれません。
できれば追い抜かされるよりも先に潰してしまいたいのかもしれません。
あなたが本当に同期のためを思うのであれば、お互いの出来ていない所を認め合ってお互い助け合う行動に出ることです。
独りよがりな気持ちでは良いチームは作ることはできないのです。
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