育休明けの時短勤務。ハードル高いの？
大学病院で働いています。
現在１歳の子供がおり育児休業中です。延長しており四月から保育園決まれば復帰します。私たちは旦那と地元が同じですが高速を使う距離で近くに頼れる親族はいません。
旦那の帰りも８時が多く、今度復帰する際は夜勤せずに外来で働きたいです。
時短勤務をお願いして働こうとおもってますが
看護部から嫌な顔をされることが多く
ハードルが高いみたいです。ちなみに、病棟では必ず夜勤４、５回、時短勤務はしている人はいないそうなので
時短勤務をしている人はほぼ外来です。
職場の規定では小学校入る前まで最高２時間時短勤務をできるとあるので
お願いすれば出来るものだと思ってましたが
こんな風に難色を示されたり
色々文句をいわれたりするものですか？？
大学病院なのに、大きい組織なのに
むしろなぜ？？と思います。
院内に託児所もありませんし。。。
どうしても無理なら退職も考えざるを終えません。うちの病院では、育休復帰せず退職する人が多いときいて
こんなふうに子育てするママに優しくないからだな、と思いました。
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おもち10年目 / 病棟 / 群馬県
令和8
05
27
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| ¥ 240,000 | ¥ 0 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 6,000 | ¥ 42,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 338,000 | ¥ 800,000 | ¥ 4,856,000 | |
お気楽一般社員12年目 / 救急外来 / 神奈川県
令和7
12
23
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| ¥ 293,600 | ¥ 15,201 | ¥ 71,000 | |
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| ¥ 28,000 | ¥ 0 | ¥ 64,199 | |
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| 5回 | 2交代制 | 3時間 | |
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| ¥ 472,000 | ¥ 1,736,000 | ¥ 7,400,000 | |
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