新人指導について
外科･消化器科･泌尿器科に勤務する4年目の看護師です。
今年プリセプターを任され日々奮闘しています。しかし、指導方針等について病棟責任者に相談しても取り合ってくれず、コロナ病棟設置に伴い人員も減らされ、主任もコロナ病棟の方がやりがいを感じているようで、お気に入りの人材を連れて行き、新人の成長に興味無いと言われてしまいました。当初は、新人とプリセプターの両方の成長を楽しみにしてると言われ、その言葉を糧に頑張ってきたのに、どうしていいか分かりません。日々コロナ患者も増えて大変な事も理解しています。けれど病棟にとって大切な事は新人看護師の成長なのではないでしょうか。
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆精神看護の問題◆急性期の統合失調症患者が興奮してナースコールを頻回に押しているとき、適切な対応はどれでしょうか？
- 必要なときだけ押すよう伝える
- すぐに対応せず待ってもらう
- 迷惑だと注意する
- 定期的に訪室して安心感を与える
454人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
のん2年目 / 病棟 / 福岡県
令和7
12
18
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|---|---|---|---|
| ¥ 194,100 | ¥ 0 | ¥ 55,000 | |
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| ¥ 5,000 | ¥ 0 | ¥ 31,900 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 286,000 | ¥ 580,000 | ¥ 4,012,000 | |
norisio22年目 / 病棟 / 茨城県
令和8
01
28
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|---|---|---|---|
| ¥ 233,000 | ¥ 15,717 | ¥ 136,500 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 85,400 | |
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| 7回 | 2交代制 | 7時間 | |
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| ¥ 470,617 | ¥ 552,596 | ¥ 6,200,000 | |
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