当日欠勤が多い職場で悩んでいる
フリートーク
匿名さん
当日欠勤が多い人が居て、仕方ないなと思いつつ人数が少ない時は気持ち的な余裕がなくなり負担が増えてしまっていて悩んでいます。
欠勤理由としては自身の体調不良、子供の体調不良が主な理由なのですが出勤時でも体調不良アピールを何度か周りのスタッフにしているのを見たことがあり、早退していることも何度もあります。
人数調整のためにその人の代わりに休みだったのに出勤したこともあります。
日勤帯はともかく夜勤当日に欠勤の連絡が来ることも何度かあり、その場合上司が夜勤が出来そうな人に連絡を入れて調整が大変そうな姿も見ています。
私は新人で4月から入職した一年目。
最近は勤務表が出来た時点でこの人、絶対この日休みそうだなって思う日は大体当日欠勤連絡来るくらい勘が当たることが増えました。
体調が良くなるまで休職すればいいのに…
こんな風に思ってしまう性格が悪い人間です。
職場の人間関係や環境も良く、その人に教えられることも多いのですが、このなんとも言えない気持ちをどう消化していいのか分かりません。
仕方ない、お互いさまと思って仕事をしていくしかないのでしょうか？
フリートークのトピック
いま読まれている記事
今日の看護クイズ
本日の問題
◆医療制度の問題◆医療事故の際、看護師個人が直接負う「3つの法的責任」に含まれないものはどれでしょうか？
- 民事責任
- 刑事責任
- 行政責任
- 契約責任
1277人が挑戦！
解答してポイントをGET
コメント(全19件)
全コメント(19件)を見るコメントを書き込むには、ログインが必要です。初めての方は、新規登録の上ご利用ください。
ログイン / 新規登録