実習メンバー
実習メンバーに対してモヤモヤが消えません。
半年近く領域で頑張って来た班です。
メンバーの一部がリーダーの仕事をしない、発言をしない、返事をしないでモヤモヤします。
あと実習は一ヶ月もないのでこのまま堪えようと日々を過ごしている状態ですが、モヤモヤが消えないので投稿させていただきます。
今までの実習でもリーダーが機能するようにサポートもしているつもりですが、本人達にやる気がないのかほとんど役割を果たしてくれず、実質殆どのリーダーが私という現状になってます。
実習先からもチームワークやリーダーが機能していないことを指摘されています。
教員の先生方からも私ばかりが負担しないようにリーダーの役割はリーダーにさせるようにと指導を頂いていて、メンバーとしてサポート出来るよう努力はして来たつもりです。先生方もサポートしている私を評価してくださっていて、見ている人はいるから頑張ろうと思い、今まで実習を行って来ました。
ですが、最近一回だけ班が変わって実習を行いました。その時の班がチームワークが良くグループが機能していて実習がとても充実していたので、元の班に戻りギャップが苦しいです。
リーダーに仕事を押し付けないで分担というスタンスでやって来たのですが、逆にリーダーメンバー関係なく負担が偏ってしまいました。
看護師として働き出したらこのような状況も少なくないと思います。
その場合皆様はどのように対処しているのか教えて頂きたいです。
乱文ですが、よろしくお願いします。
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 79,000 | |
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| 6回 | 2交代制 | 12時間 | |
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地方公務員2年目 / 病棟 / 北海道
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| ¥ 27,000 | ¥ 0 | ¥ 12,000 | |
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