【2026年8月最新】訪問看護の看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ49

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岐阜県土岐市にある60床の地域密着型の慢性期病院です。療養病棟や外来のほか、人工透析や訪問看護なども行っています。

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HITOWAケアサービス株式会社が展開する介護施設です。同社では、有料老人ホームやショートステイ、デイサービス等、様々な施設を展開しております。スタッフの希望があれば施設間の異動も行いながら、今後も事業所を増やしていく計画です！

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【豊中にある訪問看護ステーション】皆さんの看護感を大切にするステーションです♪ライフスタイルに合わせて働くことができます

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【訪問看護】47都道府県に精神科専門の訪問看護ステーションを展開するリーディングカンパニーです。

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2002年の創業以来、在宅療養のパイオニアとして基盤作りに取り組んできました。「英知を尽くして生きるを看る」という理念を大切に日本中に「医療インフラとしての訪問看護」をゆきわたらせるため、さらなる拡大を図っていきます。教育制度、福利厚生など働く職員が働きやすい環境作りを行っております。

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【訪問看護ステーション】

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【2026年2月新規オープン】大阪メトロ谷町線天王寺駅から徒歩2分の好立地の訪問看護ステーションです。訪問看護と訪問リハビリのサービスを提供し、地域の支援を必要とされている方々に対し、スタッフ一同が日々研鑽を積みながら質の高いサービスを提供することで地域医療に貢献します。
新設のステーションでキャリアをスタートしたい方、アクセス便利な職場で訪問看護・リハビリの経験を積みたい方にオススメです。

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地域個別の状況・変化にスピード感を持って対応し、地域の皆様に在宅介護から施設介護、そして、障がい者（児）支援まで、ワンストップで安心してご相談・ご利用頂ける体制を構築していきます。


≪訪問看護：訪問看護ステーション ミストラル くずは≫
株式会社ミストラルが運営し、大阪府枚方市にある訪問看護ステーションです。若いスタッフが主役となって活躍する活気溢れる環境が特徴で、ご利用者様に寄り添う気持ちを忘れず、心の通う温かい看護やリハビリを提供しています。
看護師や准看護師だけでなく、理学療法士や作業療法士、言語聴覚士といったリハビリの専門家ともチームを組み、一人ひとり異なるニーズに合わせて、ご利用者様が最後まで自分らしい生活を送れるように支援しているのも強みです。
多職種と連携できる活気ある職場のなかで、地域の方々の笑顔を増やす温かい看護にチームで携わりたい方にオススメの施設です。

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三郷市にある居室数25室のサービス付き高齢者向け住宅です。

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全国展開をしている大手法人セントケアグループの訪問看護ステーションです！

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内科、整形外科、ペインクリニックを専門とした一般病床75床の医療法人唱和会明野中央病院が母体の訪問看護ステーションです。

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【訪問看護】訪問看護リハビリ・訪問介護、障害サービス・居宅介護支援の事業所も運営しており、在宅で療養される方を支えています！

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【2026年6月新規オープン】「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

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「もっと稼ぎたい」「でも、無理なく働きたい」その両方、ここで叶います。
120日休み年収600万円以上可能な施設です。

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板橋区中板橋駅から徒歩8分のところにある地域密着型の訪問看護ステーションです。

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「株式会社 メディカルシャトー」が運営しています訪問看護リハビリステーションです。
施設内訪問看護、外部在宅への訪問看護の運営もしております。

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精神科に特化した訪問看護です！
大阪市・八尾市に展開しており、市内にも近隣の市にもアクセスがしやすい立地にございます。

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【訪問看護ステーション】仙台市太白区にあるアットホームな訪問看護ステーションです。