【2026年8月最新】訪問看護の看護師/准看護師求人・転職・給料ーページ50

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大部屋を活かして入居者様同士の関わりを大切にしています。外出レクリエーションなども盛んで、互いに支え合いとても活気のある施設です。

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訪問看護ステーションからの訪問看護です。

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【訪問看護ステーション】株式会社サンキ・ウエルビィが運営する訪問看護ステーションです。介護の仕事や看護の仕事などの福祉事業を通じて成長したい方を歓迎しています。

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【2017年オープン♪】堺市にある訪問看護ステーションです！

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株式会社ユウケイが運営する訪問看護ステーションです

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【2026年4月新規オープン】ＧＫ株式会社が運営する訪問看護ステーションです。

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柏市にある訪問看護ステーションでのお仕事です。

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大分県大分市にある訪問看護ステーション。JR賀来駅から徒歩で12分です。日常生活の維持や改善などを医師の指示のもと真心こめておこなっています。

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【有料老人ホーム】愛知県豊橋市にある有料老人ホームです。24時間365日医療・看護・介護体制を整えた入居施設です。ALSやパーキンソン病などの神経難病の方や、頸髄損傷、末期がん、人工呼吸器(NIPPV含む)、在宅酸素を必要としている方など医療依存度が高い方の受け入れを行っております。

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≪訪問看護：訪問看護ステーションさっとさんが願生寺≫大阪・兵庫で複数展開する株式会社ナースケアが運営し、精神科訪問看護や食支援・看仏連携にも注力する施設です。年間休日125日以上の土日祝休み（シフト制）で有給取得率はほぼ100％、残業もほとんどないためプライベートを重視したい方にオススメです。S-QUE研究会eラーニングによる研修指導やフォロー体制、外部研修費の会社負担も整っており、未経験やブランクのある方にもオススメの環境です。

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≪訪問看護：いま訪問看護リハビリステーション生野≫大阪や兵庫で複数展開する株式会社ナースケアが運営し、精神科訪問看護や食支援・看仏連携にも注力する地域に根ざした施設です。拠点や職種の隔たりなく相互に尊重し助け合う関係が構築されています。年間休日125日以上の土日祝休みで有給取得率は100％、残業もほとんどないためプライベートを大切にしたい方にオススメです。研修指導やフォロー体制が完備されており、訪問看護未経験の方にもオススメの環境です。

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「寄り添う看護」を大切にしている訪問看護ステーションです。

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横浜市を中心に在宅医療介護を提供している「株式会社昌英」です。4つの訪問看護ステーションを中心に、ヘルパーステーションやサ高住など利用者様のご要望に即したサービスを提供しています。「あなたの笑顔がうれしい・こころあたたまる看護をさせてください・あなたの望むリハビリを提供させてください」を基本指針とし、お客様満足度No1を目指しています。

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「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

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全国で約100箇所展開「学研グループ」の訪問看護事業の施設です♪

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【2026年12月新規オープン】地域の皆さまに質の高い訪問看護サービスを提供し、
安心して暮らせる環境づくりを目指しています。
新しい施設で一緒に働きながら、事業所づくりにも携わっていただけます。

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東京都新宿区にある訪問看護ステーションで、24時間365日体制で在宅療養生活をサポートしています。
最期まで寄り添う看護を通じて、住み慣れた地域で生きるという利用者様の願いを実現できる、やりがいのある環境です。

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【大泉学園駅徒歩6分】CHCPグループ★47都道府県に精神科専門の訪問看護ステーションを展開するリーディングカンパニーです。

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目黒区の中核病院として“地域に根ざした医療”、“働きやすい職場環境”を提供しています。成長意欲の高い看護師が多く、頑張った分の評価をしていただける勤務制度が魅力の病院です。また、同院は平成22年4月より在宅療養支援病院の認定を取得し、今まで行ってきた在宅診療、訪問看護、在宅療養支援専門員による支援などを一層充実させ皆様のお役に立ちたいと考えています。

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訪問看護の先進国である米国で培った経験をもとに意義のある暮らし創りを共に考え提供しています。病気やケガで寝たきりの方、「退院して自宅療養したいが不安を感じている」という方に在宅ケアを提供しています。