ブランク・未経験可の看護師求人

芦屋浜にある介護老人保健施設です☆とてもキレイな施設で、車通勤も可能です。 老健施設へ興味のある方、高齢者の方へのリハビリ、看護に前向きに取り組んでいただける方であれば大歓迎です。

阪神尼崎駅徒歩5分の好立地◎急性期から回復期・療養まで幅広く学べるケアミックス病院です。年間休日121日＆有休消化率90％超で、家庭やプライベートとの両立もしやすい環境。残業は月10時間程度と少なく、日勤常勤や夜勤多めなど柔軟な働き方も相談可能。ブランク明けや准看護師の方も安心の教育体制で、長く勤務できる職場です！

旭川市で地域密着の医療を提供しています118床のケアミックス病院です。
平成15年、新時代にふさわしい療養環境と安心、安全提供のための増改築を行いました。
平成26年8月より3階一般病床を療養病床へと編成しました。また、平成27年9月より、急性期治療を終えた患者様が安心して在宅や施設への復帰に向けられるよう更なる支援の強化を図るべく、地域包括ケア病床を新設しました。
一般病床、療養病床合わせて118床で明るく広い空間を確保し、冷暖房完備の快適な環境で入院治療できます。
更に在宅医療にも力を入れています。訪問診療、訪問看護、デイケア、デイサービス等も行っております。

【老人保健施設】JR砺波駅から車で3分、砺波警察署の近くにある老人保健施設です。全館ソーラーシステム併用高射輻射冷暖房装置を設置しているので、悪臭や、温度差がなく快適な空間で勤務可能です。

昭和22年創業、一般病院としてガン治療や地域医療・福祉の発展に努力しております。さらに老人保健施設やケアハウスの運営も行っております。又、仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組んでおります。

地域住民に愛される地域密着型病院です！院内の雰囲気は非常によく、同院をかかりつけとする患者様が多くいます。

【介護老人保健施設】『笑顔いっぱい優しさいっぱい』をテーマに、医療・介護・看護・リハビリのサービスを提供しています。

地域の皆様の健康を支える温かい医療を提供しています。内科、外科をはじめとした多様な診療科を備え、急性期から慢性期、在宅医療まで、患者様一人ひとりのニーズに合わせた医療サービスを提供し、地域社会に貢献できる病院を目指しています。

【駅チカでアクセス良好★】通勤がしやすく、雰囲気のよい職場です♪

「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。

◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2～3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。

◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。

◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。

あいの風とやま鉄道「入善駅」より車で約5分の場所にある一般病院です。平成28年2月に入善町青島へ移転し、平成28年4月からは内科、消化器内科が診療科に追加されています。脳卒中を中心とした脳疾患リハビリが得意な病院です。

富士市に位置するリハビリテーション病院です。『総合リハビリ』『健診・疾病予防』『在宅支援サービス』『地域支援医療』の4つのは柱で運営しております。

全国に開院をしている医療脱毛・美容施術を行うクリニックです。
業界初の前払金保証制度を導入しお客様もスタッフも安心して勤務ができるクリニックです。

①治療-「標準的な治療」を365日受けることができる「治療提供拠点」を維持し、普及する
②予防-他分野との融合を図り、地域の人に真の健康をもたらすための「予防医学」を実践する「予防医療拠点」を作る
③教育-地域の人々が自分自身の力で健康を作り出すための「セルフメディケーション」を身につけられる「セルフメディケーション学習拠点」を作る
をクリニックのビジョンとして掲げる小児科クリニックです。

【介護老人保健施設】国内外の災害時医療救援活動TMATの展開をしている四街道徳洲会病院内の介護老人保健施設です。

透析を専門に扱う善仁会グループ系列のクリニックです。神奈川県では横浜市を中心に、25施設が連携をはかり展開しています。

松戸市にある特別養護老人ホームです！

救急医療から医療看護までトータルにサポートする地域密着型病院です！働き方の多様性にも前向きです。