大切にされていると実感できる職場
皆さんの勤務先では自分が大事にされていると実感されることはありますか?
今の職場は今月末でようやく1年ですがあまり感じられません。病棟で点滴指示が時間80ml/hで日中でおとしきるという指示でしたがハンズフリーで9時におとして14時に終了してしまったことがありインシデントレポートを書く様言われました。ですが私より年配のナースが同じ患者さんの同じ指示と点滴内容で9時に落として12時前には落とし切っててもインシデントになってません。
なんだか腑に落ちないことが今の病院は多く副看護部長にも言いましたが『人のことより自分のこと、自分は振り返れたらそれでいいじゃない』と言われて流されてしまいこの病院でのインシデントの捉え方?がよくわかりません。
あまりにも大事にされてない感じがしてモヤモヤします。医師からもそう言う感じで扱われ方がこの一年でキレイにきまった気がします。
が、、、
今の病院は公立病院で福利厚生はとても充実しています。休みや残業申請など…。私は30代半ばで転職歴もとても多いです。これまで公立病院の経験はありますが臨時職員で契約通りといった感じでした。
転職回数も多い中合格できたので頑張りたい思いもありますが、どうしても指摘されやすい、インシデントレポートに繋がる様な(他の方も同じ様にしてるにもかかわらず)キャラの定着化がすすんで意見も通りにくいような現状に嫌気がさしています。
1年生もうすうすそういうのは気づいておりなんだか1年生にまで見下されている感じです。
1年頑張って大事にされるどころかみんなの私に対する見方が定着した感じで辞めたいな…と思っています。
が、公休数などの福利厚生は平等のためいいのです。
皆さんなら頑張り続けますか?
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コメント(全3件)
納得が行かない気持ちは分かります。理不尽な事もあるかと思います。
でも、迷っているなら私なら続けます。これまでの職場にはなかった旨味があるのも事実だし、休みや給料は大きいです。
さらに次の職探しにかかるエネルギーを考えると、辞めてやる!という気には中々なれない。
確かに副看護部長の言葉はその場凌ぎ、苦し紛れの気休めなのかもしれませんが、あながち間違っているとも思いません。
まだ一年ですよね。人の事を気にするよりも自分自身の成長に関心を向けるのも一手かと思います。
インシデントも理不尽かもしれませんが、結果的に事故を起こさなければ良いのだと割り切る事も大切でしょう。
公立病院という事なら、そこそこの規模なのでは?人事異動も定期的にあるでしょうし、今の人間関係が永遠に続くわけでもないでしょう。良い意味で流動的です。それも魅力の一つだとは思います。
>001 匿名さんさん
ありがとうございます。
まさに、背に腹はかえられぬ…といったところでしょうか。
おっしゃる様に次の職探しのことを考えると、とんでもないエネルギーが必要なんですよね。
アドバイスがとても嬉しいです!もう少し頑張ってみようと思います。
公立病院で福利厚生はとても充実しており、休みや残業申請など充実されているなら、そのまま続けます。
インシデントレポートはしょうがないと割り切って、次に生かそうと考えます。
長くいる人がどうしたって強いので、長いものには巻かれて休みなどに発散していくのもいいと思います。
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