新人看護師：試用期間が伸びました

看護師1年目です。
先日、試用期間が延長になることを伝えられました。

理由としては、「焦ってしまう傾向があるため、落ち着いて行動できるようになってほしい」と説明を受けました。

現在は日勤のみ・土日休みで勤務しています。他の同期は月に数回夜勤に入っていますが、私はひとまず夜勤はお休みになりました。

自分でも焦ると確認が不十分になってしまうことが課題だと感じています。そのため、一つ一つ立ち止まって確認することや、分からないことは必ず先輩に相談することを意識しながら勤務しています。

今度、院内の新人教育担当の看護師さんとの面談があります。
そこで相談したいのですが、このような状況で試用期間が延長になった場合、退職を勧められたり、解雇になったりする可能性はあるのでしょうか。

もちろん、現状のままで良いとは思っておらず、今の部署で働き続けたい気持ちが強いです。特殊部署ということもあり、時間をかけて丁寧に育ててもらえていることに感謝していますし、その期待に応えられるようになりたいと思っています。

一方で、「試用期間延長」という言葉を聞いてからは、「もしかしたら辞めるように言われるのではないか」「面談で厳しい話をされるのではないか」と毎日不安でいっぱいです。

もし同じように試用期間が延長になった方、その後無事に本採用になった方がいらっしゃいましたら、どのような経過だったのか教えていただきたいです。

ちなみに私は保健師の資格も持っています。そのため、「もし看護師として続けられなかったら…」という考えが頭をよぎることもありますが、今は現在の部署で看護師として成長していきたいと思っています。