師長の言葉で退職
フリートーク
匿名さん
(11年目以上)
40代看護師です。
今の職場では1年半が経過しました。
師長との関係性がよくなく退職しようかと悩んでます。
透析の経験があり腎不全療養指導士を取得しており透析室のある外来勤務となりました。が、患者の記録の誤入力が2回あり師長からか『反省なら猿でもできる。あなたは反省もできないから透析にはおけない』と相談窓口にいくようになりました。そこから師長が私に対する見方がキツくなったように思えます。相談窓口にいても時短のナースのあとの回収など応援で呼ばれてます。
透析なんてさせられないという師長なんですが人が休むと透析に行けと言われたり、矛盾を感じます。結局都合のいいように言われているようでなりません。
そんな師長と最近面談で『あなたは病院のことを何も知らない、何もできない、あなたの配置はいつも悩む』と言われました。
否定否定否定。
正直、この師長が嫌いで嫌いでなりません。
この人のために辞めるのは癪だけど辞めたくてたまりません。
皆さんなら思い切って辞めますか?
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コメント(全4件)
仕事は他にもありますから、否定ばかりされると自信もなくなりますし、嫌になりますよね。
私の判断基準は、このままここにいたら心が壊れてしまうと思ったら、辞めますかね。
なんとなくまだ続けられそうだったら続けるかもしれません。
両方いい職場はなかなかないですね、
>001 匿名様
ご回答ありがとうございます。
心は折れそうです。
ですが師長以外は理解のある人なんです。
『師長の方が変わるの早いよ』と言われますが毎日否定です。
自立ができないと言われて、今年度の目標を『透析業務の返血の自立』と立てましたが、透析室のスタッフは『自立はしてるよ。もう全部お願いしてるじゃん』と優しい声かけをもらいましたが師長は自立してないというのです。
師長とは生まれた年が一緒で『私が35歳にはもう師長で…』とか聞いていないことを言われました。
資格も持ってきたことであまりよく思われてないのかもしれません。
何度も看護協会の相談窓口でもお話してますがやっぱりその師長が異常じゃないか?と言ってくれました。
癪だけど多分辞めてしまうのかな…と思ってます。
私なら辞めます。
透析患者はこれからも増えていきます。せっかく取得した資格を活かせない職場ではもったいない。
>003 匿名様
ありがとうございます。
実は今週、看護部長と話してきましたがイマイチな感じでした。
相手は変えられないから自分を変えていきましょうということで…。
総合案内は左遷なんだろうな…と思います。
透析しかこの病院のこと知らないのに、十分な指導もなく一人一人個々の案内や対応で病院の案内をするって…当たり外れがこんなにある。
マニュアルも不十分だし、でもそれをみて1人でしろと言われてます。
1人で問題解決できないとなんのための経験者を雇ってるのかわからないと言われました。
看護部長もそんな風なのかな?
1年半だけど辞めると思います。
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