子育て中の転職、給料をとるか、働きやすさか(通報)

追記
旦那は定時上がりで保育園の送迎等協力してくれています。
これまで、急性期と療養病棟で勤務していました。

私は年間休日が多い方がいいです。年間休日が多いから、その分給料が低くて当たり前。子供が小さいうちは預け先から電話がきたり、突発的に熱が出たりでなんだかんだ仕事を抜けなきゃいけなくなる。
職場の同僚、家族のためにも無理のない働き方を選びます。
保育園の送迎してくれるなんて、良い旦那さまですね。

>002 匿名さんさん
>> 私は年間休日が多い方がいいです。年間休日が多いから、その分給料が低くて当たり前。子供が小さいうちは預け先から電話がきたり、突発的に熱が出たりでなんだかんだ仕事を抜けなきゃいけなくなる。
>> 職場の同僚、家族のためにも無理のない働き方を選びます。
>> 保育園の送迎してくれるなんて、良い旦那さまですね。



返信ありがとうございます！
急なおやすみがまだ多いので、自分の体力も踏まえて年間休日が多いに越したことないですよね、、
参考にさせていただきます！

2歳児と4歳児を育てている者です。
私も転職活動中なので気持ち分かります。
めっちゃ悩みますよね💦

私は、職場の雰囲気を重視するかもしれません。
・殺伐とした雰囲気で「急に抜けられたりしたら困るんだよね😠」みたいな忙しい雰囲気ではないか？
・科長など部署のトップの人は「子育て大変ですよね💦急な体調不良で休んでもぜんっぜん気にしないでね！」と言ってくれそうなタイプか？

仕事の急な早退や欠席も育児中はよくあるので、その点を重視しました。
参考になれば幸いです。

>004 匿名さんさん
>> 2歳児と4歳児を育てている者です。
>> 私も転職活動中なので気持ち分かります。
>> めっちゃ悩みますよね💦
>>
>> 私は、職場の雰囲気を重視するかもしれません。
>> ・殺伐とした雰囲気で「急に抜けられたりしたら困るんだよね😠」みたいな忙しい雰囲気ではないか？
>> ・科長など部署のトップの人は「子育て大変ですよね💦急な体調不良で休んでもぜんっぜん気にしないでね！」と言ってくれそうなタイプか？
>>
>> 仕事の急な早退や欠席も育児中はよくあるので、その点を重視しました。
>> 参考になれば幸いです。



コメントありがとうございます！
職場との関係性が大事ですよね！
見学だけではわからないこともあるのが難しいですよね😭
参考にさせていただきます！

私も子持ちです。

私は4月から新しい場所で働き始めましたが、その際に見ていたのは

①子育てに理解のある職場か
②雰囲気
③勤務時時間、残業、
④科や休日

といった所でしょうか。
子育てに理解がある職場というのは本当にありがたいです。小さい子はすぐに熱出したりしますから「いいよ、あとやっておくよ、」「お互い様」みたいな雰囲気があると良いです。嫌な顔されるみたいな所はあんまり雰囲気も良くない気がします…。

見学の際に「子育てナースいるか？」みたいな質問すると少しは理解のある職場かどうかわかるかもしれません。

私なら1を選びます。
まず、残業したくないので。あと、休みが多いほうが私はいいので。(子供との時間をとりやすいから)
主さんがなにを重視するかだと思います。