偏頭痛持ちの職員に振り回されて疲れました(通報)

偏頭痛持ちの職員がいるのですが、いつも振り回されてスタッフ全員困っています。

試用期間中は問題なく仕事をしていましたが、本採用になった途端偏頭痛で仕事を休んだり早退するようになりました。
ほぼ毎日欠勤や早退をしています。

偏頭痛は個人差もあるし仕方ないと思っていましたが、彼女の態度があまりにも酷く、スタッフ全員疲れています。正直、さっさと退職してくれないかと全員思っています。

・偏頭痛で急遽交代してもらったりしてるのに後日何事もなかったかのように出勤してくる。
・やってもらって当たり前、配慮してもらって当たり前という態度をとってくる。
・お礼を言わない。挨拶しない。
・試用期間の時より仕事できない。何ならパートさんより仕事しない。
・何かミスしたり指導したりすると偏頭痛を言い訳にしてくる。
・常に体調悪い態度をとってくる。
・仕事できないくせにパートさんには上から目線で細かいところまで指摘してくる。
・常に受け身で分からないこと、体調が悪いことを自分から伝えてこない。
・仕事ができないのは私達の教え方や環境、偏頭痛なのが悪いと思ってる。
・忙しいのに仲の良い職員と15分くらい雑談してる。
・無断欠勤、遅刻してきても偏頭痛だから仕方ないと思ってる。
・偏頭痛酷いと分かってるのに薬の飲み忘れが多い。副作用で腹痛になりやすいのに胃薬を準備してない。
・偏頭痛酷いのに診断書持ってこない。

この状態が1年続いています。1スタッフとしてカウントされてないので、他の職員に皺寄せが来ており大変困っています。

フルタイムのパートさん達は自分たちより仕事してないのにボーナスもらったり福利厚生が自分たちより充実してるのはおかしいと不満を持っており、最近は仕事を振っても拒否するようになりました。

上にみんなで相談して本人に注意してもらいましたが、「偏頭痛持ちでも頑張ってるのに可哀想な私」と言わんばかりに泣くだけで、業務態度も変わりませんでした。

勤務内容が軽い部署に異動するに違いないとスタッフ全員思っていましたが、異動の話が出てから偏頭痛が酷くなり、本人が拒否したため異動になりませんでした。
その後、本人の偏頭痛は良くなりました。
異動したくないから偏頭痛酷いアピールしてたんじゃないかと疑ってしまいます。

強く本人に言いたいですが偏頭痛は個人差があるので言えないですし、パワハラと言われそうで誰も彼女に強く言えません。

最近は私にもマウント取ってくるようになりとてもストレスです。

偏頭痛なら何やっても許されるんですか？
どうやったら仕事に集中できるでしょうか？