これから2年目なのになにもできないです。皆さんはどうしてましたか?
大学病院の急性期病棟に入職した1年目です。自分がこの職場にいてもいいのか不安で、もし同じ境遇の方、先輩方からご助言いただければ嬉しいです。
病院ではラダー制を取り入れており、私の場合は受け持ち人数が少ないこと、夜勤に入れていないこと、術後状態重い患者を受け持っていないためラダー0のままだと師長から伝達がありました。
4月から2年目ですが、新人と同じラダー0です。ラダー0の2年目がおらず、今後どのようにすればいいのか分かりません。
師長と面談した際は「ゆっくりやろう」「自分ができないこと、不安なことは先輩に強めに伝えなさい」と頂きましたが、結局フォローの先輩は着くのか、受け持ち人数は増やせるのか、、どうしたら増えるのかも分かりません。
恐らく病棟のお荷物のため先輩方も辟易していると思います。
自分自信でも使えない新人だろうなと思っています。
ただ、ここで終わりたくないというか、転職後の職場が怖くて、できることならしがみつきたいと思ってます。
どうすればいいのでしょうか、、
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T7年目 / 病棟 / 香川県
令和7
10
17
| ¥ 275,000 | ¥ 11,000 | ¥ 44,000 | |
| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 10,000 | |
| 4回 | 2交代制 | 10時間 | |
| ¥ 340,000 | ¥ 1,250,000 | ¥ 5,330,000 | |
まりも12年目 / 病棟 / 神奈川県
令和8
03
27
| ¥ 320,000 | ¥ 22,000 | ¥ 18,200 | |
| ¥ 0 | ¥ 20,000 | ¥ 95,811 | |
| 4回 | 2交代制 | 7時間 | |
| ¥ 476,011 | ¥ 1,600,000 | ¥ 7,312,132 | |
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