病棟の役割とプライベートの両立
転職3年目、看護師9年目の者です。
来年度から病棟チームリーダーをやらないか、と打診されておりますが結婚4年目で現在妊娠を希望しています。
うちの病棟のチームリーダーは看護研究も兼ねられており、毎日チームリーダー業務で残業している姿をよく見かけます。
妊娠なんていつするかも分かりませんが、現場を見ているとチームリーダーになった場合最低1年間、仕事に捧げなければなりません。
既に妊娠している訳でもないですし、子どもを考えている、だけで断ってもいいのでしょうか？正直人手不足で妊娠されるのも迷惑な雰囲気が漂っているので、チームリーダーを断ること、妊娠されることで二重に呆れられるのが目に見えています。
皆さんならどうされますか？
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ぽよ3年目 / 病棟 / 東京都
令和7
11
26
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| ¥ 250,000 | ¥ 10,000 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 20,000 | ¥ 10,000 | ¥ 50,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 4時間 | |
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| ¥ 390,000 | ¥ 1,320,000 | ¥ 6,000,000 | |
あち2年目 / 病棟 / 秋田県
令和7
08
04
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| ¥ 178,000 | ¥ 0 | ¥ 45,000 | |
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| ¥ 20,000 | ¥ 0 | ¥ 37,000 | |
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| 8回 | 3交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 280,000 | ¥ 700,000 | ¥ 4,060,000 | |
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