そりがあわない先輩との関わりについて
いつもお世話になります。わたしは7年目の看護師で、8年目の先輩との関わりで相談したく投稿しました。
わたしは常勤、相手は時短勤務で育休から復帰して1ヶ月目、噂では半年後に退職予定です。
わたしは割とドライな性格で先輩相手にもリーダーとして言わないといけないことは臆せず発言するタイプです。それがこの先輩にとって面白くないらしく、人がいないところで直接嫌味を言われたり指摘を受けたりします。正直、言われることは、わざわざそれ言う？レベルのどうでもいいことばかりの内容で、常勤フルで責任ある仕事をするわたしと、時短で部屋持ちや受け持ちすら任されないフリー業務ばかりの先輩にとってはそういうことでしか優越感にしか浸れないんだろうとも感じています。
わたしが本当に気に入らないのは、時短で退職予定だから、本来注意を受けるべき内容のミスですら周りの常勤がフォローしているのにそれを棚に上げて嫌いな後輩にばかり当たりが強いこと、自分をか弱く見せる能力だけは長けてるので、わたしが周りに言わないでスルーしてるのをいいことに、自分が売って買われた喧嘩だけを切り取ってわたしが後輩らしからぬ態度をとると言いふらされてます。わたしは苦手な人と関わりたくないので必要最低限の関わりしかせず、また言いたいこともクソほどありますがどうせ辞めるしと思いながら我慢してますが、何かと攻撃的挑発的に関わってこられるのでしんどいです。
ちなみにわたしは社会人経験があるため、相手は先輩ですが５つほど年下になります。
どうかアドバイス頂けたら幸いです。よろしくお願いします。
フリートークのトピック
いま読まれている記事
アンケート受付中
他の本音アンケートを見る今日の看護クイズ
本日の問題
◆皮膚の問題◆褥瘡の治癒を促す適切なケアはどれでしょうか？
- 創部の湿潤環境を保つ
- 毎日アルコール消毒する
- 壊死組織はドレッシング材で覆う
- 創を常にガーゼで覆って通気させる
10001人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
みー1年目 / 病棟 / 秋田県
令和7
12
22
 |
 |
 |
 |
|---|---|---|---|
| ¥ 210,000 | ¥ 0 | ¥ 60,000 | |
 |
 |
 |
|
| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 10,000 | |
 |
 |
 |
 |
| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
 |
 |
 |
 |
| ¥ 280,000 | ¥ 650,000 | ¥ 4,010,000 | |
むらよしまいこ10年目 / 病棟 / 沖縄県
令和8
02
14
|
|
|
|
|---|---|---|---|
| ¥ 290,000 | ¥ 150,000 | ¥ 50,000 | |
|
|
|
|
| ¥ 25,000 | ¥ 0 | ¥ 15,000 | |
|
|
|
|
| 5回 | 2交代制 | 20時間 | |
|
|
|
|
| ¥ 530,000 | ¥ 640,000 | ¥ 7,000,000 | |
9100人の年収・手当公開中！
給料明細を検索
コメント(全2件)
全コメント(2件)を見るコメントを書き込むには、ログインが必要です。初めての方は、新規登録の上ご利用ください。
ログイン / 新規登録