私だけに無視、イヤミ、わざと大きな音を立てる、聞こえるように悪口を言う
師長に相談しても、あの人はああいう人だからね、と
勤務がなるべくかぶらないようにしてくれてはいますが、
なんで私があいつのサンドバッグになるの？？
サンドバッグになるのに神経すり減らすより、患者さんに真摯に接したい
何人もその人のせいで辞めていき病棟も異動して、そいつにとって最後の砦
どうしたらいいですか
優しくしてくれなんて思いませんがせめて業務に支障がないようにとか、
新年早々挨拶無視は無いです
みなさんどう対応してます？
ちなみにこの会社に転職して一年にならない私の方が不利なんでしょうか
フリートークのトピック
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本日の問題
◆がん看護の問題◆がん患者が「治療をやめたい」と話し始めたとき、看護師としてまず取るべき対応はどれでしょうか？
- 治療継続の大切さを説明する
- 話題を変える
- 気持ちを聴く
- 家族に相談するよう伝える
1180人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
もか11年目 / 病棟 / 愛知県
令和7
09
19
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| ¥ 270,000 | ¥ 4,800 | ¥ 92,000 | |
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| ¥ 15,000 | ¥ 0 | ¥ 16,200 | |
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| 9回 | 2交代制 | 2時間 | |
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| ¥ 398,000 | ¥ 1,024,000 | ¥ 5,800,000 | |
お気楽一般社員12年目 / 救急外来 / 神奈川県
令和7
12
23
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|---|---|---|---|
| ¥ 293,600 | ¥ 15,201 | ¥ 71,000 | |
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| ¥ 28,000 | ¥ 0 | ¥ 64,199 | |
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| 5回 | 2交代制 | 3時間 | |
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| ¥ 472,000 | ¥ 1,736,000 | ¥ 7,400,000 | |
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