残業泥棒を許せない泣
いつもいろんな投稿や回答を見て勉強させていただいてます。私は6年目になる看護師です。（社会人経験あり）ほとんど愚痴になるかと思いますが読んでいただけると幸いです。
タイトルの通りなのですが、職場に不要な残業を申請する人が多く、自身の仕事に対するモチベーションが保て無くなりつつあります。主に師長や副師長クラスのいない夜間休日で、実際に申請した超過勤務より倍の時間残ったり、申請もなく勝手に超過勤務を書く看護師もいます（これは主に2、3年目の若い看護師）おしゃべりしながら仕事をしたり、次勤務者がいるのにナースステーションのカルテを独占したり患者さんの部屋をウロウロする、、、などです。看護師なのに看護補助者の業務をお手伝いしたいからと言った内容で残業申請した若手看護師もいました（呆）。師長が毎年変わっていることや、系列病院から異動してきた人が多いため、ルールや規則が曖昧になってる部分もあると思います。あとは、規則を重んじてきた人は引退したり、退職したりして注意する人もいないです。
残業代は私の懐が痛むわけではないというお言葉もありそうなのですが、、どこの病院もそうかもしれませんが、実は病院の経営が大変な時期で昇給カットボーナスカットになりました。そこへきて、不要な残業代を稼ぐ人が許せないのです😭普段から残業をしない仕事の取り組みを頑張っているので、業務改善をしようともせずいつも同じ理由で当たり前に残業申請する人に対してモヤモヤしてしまいます。系列病院はここ以上にクソなところなので、異動は現実的ではないし、田舎なのでもっと大きい病院で勉強してみようかな？と思ってもそこも大量離職などで話題だし、、、。
何か私のマインドを変える方法とかないですか？
※残業を否定するものではありません。あくまで不要な超過勤務としてご回答ください🙇♂️
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◆フィジカルアセスメントの問題◆肝硬変を評価するときの腹部の観察項目はどれでしょうか？
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もち3年目 / 病棟 / 東京都
令和7
07
25
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| ¥ 224,200 | ¥ 49,990 | ¥ 40,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 102,000 | |
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| 7回 | 3交代制 | 10時間 | |
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| ¥ 416,190 | ¥ 5,720 | ¥ 5,000,000 | |
り5年目 / 介護老人保健施設 / 愛知県
令和7
11
18
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|---|---|---|---|
| ¥ 240,000 | ¥ 4,000 | ¥ 40,000 | |
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| ¥ 10,000 | ¥ 0 | ¥ 56,000 | |
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| 4回 | 2交代制 | 2時間 | |
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| ¥ 350,000 | ¥ 900,000 | ¥ 5,100,000 | |
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