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退職を周囲に伝えるタイミング(通報)
フリートーク
匿名さん
(4～10年目)
病棟に勤務していますが今年度の3月で退職予定です。現在私が退職することを知っているのは看護部と師長のみなのですが、ほかのスタッフに退職することをいつ伝えるか迷っています。みなさんはいつ頃伝えましたか？
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ついつい後回しにしちゃう業務って…？
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ぶっちゃけ…職場で誰に一番気を遣う？
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆鼻の問題◆鼻出血のときの最も適切な対応はどれでしょうか？
- 下を向いて、鼻翼をつまんで圧迫する
- 仰向けに寝て血が出ないようにする
- タオルで首の後ろを温めて血流をよくする
- 止血剤を奥まで詰め込む
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Ｔ7年目 / 病棟 / 香川県
令和7
10
17
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|---|---|---|---|
| ¥ 275,000 | ¥ 11,000 | ¥ 44,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 10,000 | |
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| 4回 | 2交代制 | 10時間 | |
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| ¥ 340,000 | ¥ 1,250,000 | ¥ 5,330,000 | |
ゆきだるま3年目 / 病棟 / 石川県
令和7
09
07
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|---|---|---|---|
| ¥ 263,300 | ¥ 0 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 11,950 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 325,250 | ¥ 796,264 | ¥ 4,699,264 | |
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コメント(全3件)
人それぞれですもんね。
正しい答えはないと思います。
自分は仲のいいスタッフにも秘密にします。
バレるタイミングは退職月のシフトが出た時です。
ただ、業務の多い委員会などに属してたら引き継ぎ等もあるはずなので臨機応変に考えはします。
いつ伝えるかは主さんに任されているのでしょうか？師長は何と仰っていますか？
引き継がないといけない仕事がどれだけあるかにもよるのではないでしょうか。あるなら誰に引き継ぐか。どのタイミングで引き継ぐか。病院全体の人事異動との兼ね合いもあるでしょうし。主さんが退職したあとも円滑に業務が回る事が一番ですから、その点も踏まえて師長と相談してみてはいかがでしょうか。
投稿主です。お二人ともコメントありがとうございます。引き継ぎのことも考えて師長と相談してみます。