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介護施設への転職について(通報)
ご覧いただきありがとうございます。
旦那の転勤に伴い急性期病棟を退職し、現在は一般事務をしています。
2歳の子どもがいて、看病による早退・欠勤が続いたこともあり、退職を促されてしまって現在看護師として転職活動中です。
先日、とある介護施設を見学しました。
長期療養の部署で、夜勤はなくオンコール対応のみ。
医療依存度は低く、吸引や胃瘻の方もいないとのことで、じっくり関わる仕事をしたい自分に合っていると感じました。
施設長や勤務されている看護師さんも優しく、とても雰囲気の良い印象でした。
ただ、その部署の看護師さんの年齢層が比較的高めで、50〜60代の方が中心とのことでした。
私はまだ20代後半で、年齢差が大きい環境に入職した際に
・馴染めるか
・人間関係で苦労しないか
が少し不安になっています。
実際に同じような環境で働いている方がいれば、教えていただけると嬉しいです。
どうぞよろしくお願いいたします。
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コメント(全1件)
私は精神科クリニックで働いている20代後半のママナースです。
私の職場の同僚は40代〜60代の方しかいません。
年齢差のある同僚ばかりですが、裏を返せば頼れるスタッフばかりです。
人間関係で苦労しないかどうかは、年齢差よりもお互いの相性が大きいのではないかと思います。
年齢差があっても良い関係で過ごせる同僚もいれば、同年代であっても合わない同僚もいるので。
いまのクリニックの年配の同僚からは
「こんなところに長くいるんじゃないよ?ここは看護師として働いてきて『もう年取って疲れたわ〜』って人がゆっくりと働きにくる場所なんだから。若いうちは他の病院とかで経験を積んだほうがいいよ」と言われます。
確かにその通りで、トピ主さんもバリバリキャリアを積みたい方なら介護施設はおすすめできないかもしれません。
しかし、子育てと両立しながら無理なく働きたいのであれば年上の同僚に囲まれながらゆっくり働くのもアリかと思います。
みな子育てに理解があり、優しく対応してくださります。
忙しさやバタバタは無い職場なので急な欠勤も快く受け入れてくださる今の職場が私はとても気に入っています。
もちろん全ての年配スタッフがそのような対応をしてくれるかは分からないのでなんとも言えませんが、参考になれば幸いです。