介護施設への転職について(通報)

私は精神科クリニックで働いている20代後半のママナースです。
私の職場の同僚は40代〜60代の方しかいません。

年齢差のある同僚ばかりですが、裏を返せば頼れるスタッフばかりです。
人間関係で苦労しないかどうかは、年齢差よりもお互いの相性が大きいのではないかと思います。
年齢差があっても良い関係で過ごせる同僚もいれば、同年代であっても合わない同僚もいるので。

いまのクリニックの年配の同僚からは
「こんなところに長くいるんじゃないよ？ここは看護師として働いてきて『もう年取って疲れたわ〜』って人がゆっくりと働きにくる場所なんだから。若いうちは他の病院とかで経験を積んだほうがいいよ」と言われます。

確かにその通りで、トピ主さんもバリバリキャリアを積みたい方なら介護施設はおすすめできないかもしれません。
しかし、子育てと両立しながら無理なく働きたいのであれば年上の同僚に囲まれながらゆっくり働くのもアリかと思います。

みな子育てに理解があり、優しく対応してくださります。
忙しさやバタバタは無い職場なので急な欠勤も快く受け入れてくださる今の職場が私はとても気に入っています。

もちろん全ての年配スタッフがそのような対応をしてくれるかは分からないのでなんとも言えませんが、参考になれば幸いです。

介護付有料老人ホームで看護師として勤務しています。
私は30代半ば、同僚は50代の方が3名です。
未就学児の子どもが2人います。

001さんと同様に、人間関係は、年齢差というよりお互いの相性次第だと思います。
そして、介護施設ということでは、介護福祉士さんたちと協働することが多くなりますから、正直介福のオバチャンたちのほうが厄介です💦。
（私は今の職場で勤務してから3年以上たち、今でこそ対等にやり取りができていますが、最初のうちは完全に舐められていました。）

また、看護師の人数自体が少ない場合、急な休みを嫌がられることも考えられます。
うちの場合は、私以外はお子さんが中学〜大学生なので、オンコールは免除していただいていますし、保育園のお迎えに間に合うように業務調整をしてもらっています。
このへんは、年上の同僚と働くメリットといえるかもしれませんね。

正直、施設勤務には向き不向きがあると思いますが、家族看護や終末期看護に興味がある方なら、楽しく働けると思いますよ。

2番さんが仰るように、終末期看護や認知症の看護、生活の場の看護に関心があるかどうかがまず大事かと思います。

確かに介護職との関係性、少人数で全体的に年齢層が高い看護師同志の関係性の課題は、介護施設あるあるです。
でも、相手側の言い分もあるし事情もある、文化も観点も違う。でも、施設での看護に関心があるならば、そこへの理解度は自ずと増してくるのではないでしょうか。敬意も生じてくるでしょう。

でも、「夜勤がない」「楽そう」「条件がよい」だけの理由で入職した方は、うまくいかないと何かにつけて他責思考になりやすいかと思います。「施設はなってない」「病院ではこんな事考えられない」「介護職最悪」とか…。それ以前に、あなた自身の姿勢の問題でしょう…という方も結構います。

人間関係については入ってみないと分からない部分もありますが、仮に良くなくても自分たちの努力で良くすることも不可能ではないです。
向き不向きは分かれますが、関心があって、条件が良さそうで、前向きな気持ちで働けそうならチャレンジしてみてはどうでしょう。