妊娠は迷惑(通報)

妊娠がどうのこうのより、点滴させながら仕事させる職場って明らかに異様です。
ちゃんと上に訴えるべきです。
主さんの事情もあると思うので、辞めてもいいと言いたいとこですが気軽には言えません…
なので、環境を変えたいなら行動を起こすしかありません。
妊娠して嫌がられるかどうかは人の心理面のことなのでなんとも言えません。
実際は最悪って思う人や嫉妬する人もいるだろうけど、それでも表面上は助け合うものです。
うちは職場内恋愛で結婚したので、報告と共に相手が異動になりました。
そして今は出産して期間一杯育休とってます。
激務なのに自分達の影響で1人異動でいなくなり、更に育休で2年間不在になるとどう思われるかは想像はつきます。
家族計画で妊娠を考えた時は主さんと同じ考えにもなりましたが、結局は自分達の理想の家庭を作りたかったので、このことに関しては職場事情はどうでもいいやってなりましたよ。
妊娠は男性にも女性にもタイムリミットがあると考えてます。
職場の事情を考えてたら一生妊娠できませんよ。

今の職場では、ほとんどのスタッフが子持ちの方なので、妊娠に対してネガティブな空気は特にありません。

ただ、前の職場では子育て中・子育て経験者の方が圧倒的に多く、「お互い様」「助け合うのが当然」「独身は配慮して当然」という雰囲気が強く、そのしわ寄せが独身の自分に来ることがよくありました。

そのことを面談で上司（子持ち）に相談したところ、「わかる、私も昔はそうだったけど、いつかわかる時が来るよ」と言われました。
でも私は子どもが特別好きというわけでもなく、結婚や妊娠に良いイメージもあまり持てていなかったので、「その“わかる時”はたぶん自分には来ないんだよな…」と感じて、少し気持ちが沈んだ時期もありました。

妊娠そのものを迷惑だとは思っていませんし、配慮や助け合い自体は必要だと思っています。
ただ時々、「配慮されて当然」という態度のまま、こちらが業務調整したりシフトを変わった時に何も一言もないと、「うーん…」とモヤっとしてしまうことがあります。

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現在2人目の育休中です。

主さんはすごく、職場に気を遣ってしまうタイプの方なのかな?という印象です。
私もそういうところがあるので…

まず、転職して3年で妊娠て、私の感覚では全然早すぎることはないです。充分だと思います。

それから、この先の役割を言われているとのことですが、今主さんが妊娠してないから言われてるだけのことなので、気にしなくて良いと思います。状況によって師長さんが割り振りを変更するでしょう。

選択肢として「妊娠を諦める」というのは、ないかなと。お子さんを考えてる時点で、それは絶対に後悔すると思います。特に年齢的なことを考えると。
となると、ある程度何か言われることは腹を括って妊娠するしかありません。
女性の職場で、何も言われず何も思われないなんて、残念ながらあり得ないからです。
態度ももちろん大切ですが、主さんはたぶん、配慮してもらったら感謝を述べられる人なんじゃないかという印象です。

主さんの考えや状況にもよりますが、オススメは異動願か別の病院に転職して妊娠することです。

私の場合は、1人目ではおそらくマタハラというものを受けました。身体的にも精神的にも本当に辛かったですよ。
2人目のときは転職し皆優しかったですが、迷惑をかけたくないという思いからムリをして、結果自分と赤ちゃんを危険にさらしてしまいました。


出産後は、今度は復帰して迷惑かけたらどうしよう…という悩みが出てくると思います。
でも、こどもはどうしたって病気はするし、もーどーしよーもない、全力を尽くして周囲に感謝しながら頑張るしかないです。

自分が何を大事にしたいのか、優先順位をつけて決断されると良いかもですね!

迷惑は迷惑だけれども、そんなこと言っていたら社会で生きていけませんし気にしなくていいのではないでしょうか。

看護師の仕事は資格持ってれば自分じゃなくても回ります。
妊娠も出産もお母さんになりたいと思ってなければできないので、自分がこの先どうしたいかかなと思います。
仕事は、職場変えたり、働き方を変えたりすればなんとかなります。(その分キャリアはつめないかもしれませんが)

仕事と妊活の両立のために、諦めちゃうのは少しもったいないかなと思います。
自分の人生なので、妊娠して職場に迷惑かかるってなっても、言い方悪いですが、私も子供が熱出すたびすいませんって謝りながら仕事してるので、お互い様なんだと思います。
それくらい割り切って仕事するしかないんだと思います。
良い選択できるといいですね。一度きりの人生どうか後悔しないようにされてください。