虐待を疑われています。(通報)

2025/10/11 10:35 フリートーク

匿名さん (11年目以上)

虐待をしているのではないかと疑われました。
現在精神科の病棟で勤務しています。

事の経緯はこちらです。
夜勤で、ある認知症患者さんを受け持っていたのですが、明けの日の朝に患者さんの左腕にあざと発赤が認められました。
準夜帯にはなかったものです。

私が患者さんにどうしたのか聞くと「ベッドから落ちた」と話されました。(実際に落ちた事実はありません)
その後、日勤の看護師が同じくどうしたのか聞いたところ「誰かに殴られた」と言ったようです。

それが師長→部長へ報告がいき先日事情聴取されました。
もちろんそのようなことはしていません。
しかし部長からは「実際に見た人はいないけども…でも、患者さんがそう言っている以上は…」と言われました。
また次の出勤日に話すことになってます。

正直かなり気分は悪いです。
今の病院で5年間ほど働いていますが、トラブルなく真面目にやってきたつもりです。
しかし、やってもいないことで虐待の疑いをかけられ悲しい気持ちにもなってます。

話し合いの結果次第では退職も考えていますが、それはそれで虐待をしたと認めることになってしまうのではとも思っています。

ちなみにその認知症患者さんは、会話は可能ですが時々妄想様の発言があったり、今いる場所が病院ということは理解が難しいような重度の認知症の方です。

以前に何度か他の部署で虐待案件があったので、病院側も敏感になっているのもあるとは思いますが…

結局何を伝えたいのか分からない文章になってしまい申し訳ありません。
ずっとモヤモヤしています。

コメント(全4件)

001匿名さん (4～10年目)

やっていないことはやっていないと何度事情聴取されようが言えばいいと思います。

ご自身の行動と発言に責任を持って、何度も聞かれたことや聞かれ方が不快だったらその旨も伝えて最悪退職します。

ただ、退職は履歴書にも残るので休職挟む等してよくよく考えて一時の感情ではしない方がいいです。

2025/10/11 15:00

002匿名さん (11年目以上)

もちろんやってないことなので、それはきっちり伝えるつもりです。
確かにそうですね。病院側がどのような聞き方をしてくるかは分かりませんが、すぐに退職ではなくもし退職を考える状況になった際は一旦休職して様子を見るほうがいいですね。

2025/10/11 18:39

003匿名さん (4～10年目)

やってないことをずっと言われ続けるなら弁護士を入れてもいいと思うレベルの問題だなと思いました。
虐待なんて大問題なことです。
証拠不十分なのに、ほぼ虐待したことを決定するような言い方なんて酷すぎます。
もし家族に説明でもされたら訴えられるのは主さんになりますよ。

2025/10/30 13:58

004すみちゃん (11年目以上)

それは、大変な思いをされていますね。
ところで、夜勤帯で、あざと発赤を見つけたこと、それは準夜帯にはなかったこと、患者さんに尋ねたら「ベッドから落ちた」と患者さん本人が言ったこと、でも実際に落ちた事実はないこと、それらは記録に残していましたか？
些細なことでも記録にあるかないかで、後々、違ってきます。
もし今回記録がなかったのなら、今後は些細なことでも記録に残しておくクセをつけましょう。
それはともかく、やってないことはやってないと、主張するしかないです。圧には負けずに、頑張ってください。

2025/11/18 12:10

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