通報専用画面
該当するトピックまたはコメントの通報をクリックすることで、編集部に通報することができます。
イライラしてしまう(通報)
周りを見て動けない先輩につい苛ついてしまいます。出来ないからやらないのではなく、できる事を見つけて率先して行動して欲しいのにそれが出来ないのか、やらないのか。また、皆んなが一生懸命頑張っているのに疲れたと何度も口に出す先輩にも苛ついてしまいストレスを感じ毎日モヤモヤしながら仕事をこなしています。こんな時自分の気持ちをどのように消化したら良いのでしょうか。
フリートークのトピック
いま読まれている記事
今日の看護クイズ
本日の問題
◆循環器の問題◆急な血圧上昇で頭痛と吐き気を訴えるとき、まず疑うべき病態はどれでしょうか?
- 細菌性髄膜炎
- 高血糖
- 頭蓋内出血
- アルコール中毒
11850人が挑戦!
解答してポイントをGETナースの給料明細
天職2年目 / 病棟 / 愛知県
令和8
01
25
| ¥ 220,000 | ¥ 24,000 | ¥ 45,000 | |
| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 33,000 | |
| 3回 | 2交代制 | 12時間 | |
| ¥ 322,000 | ¥ 880,000 | ¥ 4,744,000 | |
まる1年目 / 手術室 / 愛知県
令和8
01
12
| ¥ 159,300 | ¥ 6,032 | ¥ 15,000 | |
| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 120,858 | |
| 1回 | 2交代制 | 3時間 | |
| ¥ 301,190 | ¥ 500,000 | ¥ 4,114,280 | |
9119人の年収・手当公開中!
給料明細を検索


コメント(全2件)
その先輩を視界に入れないか、リーダーを通したり自分で業務を依頼します。
見ててイライラするのが一番時間の無駄に感じます。
同じ立場になったことも先輩のような状態になったことがある者です。
どちらも共通しているのは、お互いの考えていることは分からない。です。
相手が何をしてほしいのか、状況はどうなっているのか。何かをしているから手伝えないのか。まあ意図的にサボる人がいますが、そうでない場合もあります。
自分から依頼をする、業務の可視化を行うのが手っ取り早いですよ。
あなたが周りを見て充分頑張っているのは伝わります。でも相手に期待しても、動かないことが大半です。
あなた個人で対応するのではなく、他の人に相談しながら一緒に対応するのがなおいいと思います。