辞めるように仕向けられている印象
入職して10ヶ月目の看護師です。
最近、辞めるように仕向けられている印象です。
少ないスタッフの中でスタッフAさんがリーダー時の私の起きた出来事が常に師長に報告されていて師長から部長にいってます。
トラブル系なら報告は必要ですが、それに対して身の振り方を考えろと言われて、なんだか全部私が悪いと言われているようです。
やめた方がいいのでしょうか？
師長からは9月に入り週1で呼び出しされてまるでちくいちで報告されてまとめたのを週1でよびだされては『あなたへの信頼がない』と言われます。
これは辞めるとこちらからいうのを待ってるのでしょうか？
勤続年数も少ないのでもう少し勤められたらと思うのですが…。毎週呼び出されるようになりこれってやめろってことなのかな？と思うようになりました。
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆看護技術の問題◆末梢静脈カテーテルの管理で正しいものはどれでしょうか？
- カテーテルの挿入前に手指衛生や消毒を行う
- ループを作らずに固定する
- 刺入部の消毒は1日3回以上する
- 毎日カテーテルを交換する
4580人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
みー1年目 / 病棟 / 秋田県
令和7
12
22
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|---|---|---|---|
| ¥ 210,000 | ¥ 0 | ¥ 60,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 10,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 280,000 | ¥ 650,000 | ¥ 4,010,000 | |
地方公務員2年目 / 病棟 / 北海道
令和7
12
26
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|---|---|---|---|
| ¥ 262,000 | ¥ 20,000 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 27,000 | ¥ 0 | ¥ 12,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 10時間 | |
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| ¥ 371,000 | ¥ 1,150,000 | ¥ 5,602,000 | |
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