辞めるように仕向けられている印象
入職して10ヶ月目の看護師です。
最近、辞めるように仕向けられている印象です。
少ないスタッフの中でスタッフAさんがリーダー時の私の起きた出来事が常に師長に報告されていて師長から部長にいってます。
トラブル系なら報告は必要ですが、それに対して身の振り方を考えろと言われて、なんだか全部私が悪いと言われているようです。
やめた方がいいのでしょうか？
師長からは9月に入り週1で呼び出しされてまるでちくいちで報告されてまとめたのを週1でよびだされては『あなたへの信頼がない』と言われます。
これは辞めるとこちらからいうのを待ってるのでしょうか？
勤続年数も少ないのでもう少し勤められたらと思うのですが…。毎週呼び出されるようになりこれってやめろってことなのかな？と思うようになりました。
フリートークのトピック
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆小児の問題◆小児の苦しそうな呼吸のサインとして正しいものはどれでしょうか？
- 吸気時に胸がくぼみ、お腹がふくらむ
- 吸気時に胸郭が広がる
- 乳幼児期に腹式呼吸している
- 鼻で呼吸している
938人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
エデン7年目 / 介護老人保健施設 / 大阪府
令和8
04
16
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| ¥ 262,000 | ¥ 0 | ¥ 40,000 | |
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| ¥ 10,000 | ¥ 0 | ¥ 33,000 | |
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| 4回 | 2交代制 | 0時間 | |
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| ¥ 345,000 | ¥ 1,060,000 | ¥ 5,200,000 | |
天職2年目 / 病棟 / 愛知県
令和8
01
25
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| ¥ 220,000 | ¥ 24,000 | ¥ 45,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 33,000 | |
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| 3回 | 2交代制 | 12時間 | |
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| ¥ 322,000 | ¥ 880,000 | ¥ 4,744,000 | |
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