最初に嫌な印象を持った人について。(通報)

2025/08/29 20:43 フリートーク

匿名さん (11年目以上)

皆さんにとって最初に嫌な印象を持った方ってやっぱり最後までなんとなく苦手意識ありますか？

それとも改善できますか？

私の場合は8割くらいが最初の嫌な印象は退職日まで嫌な人で終わってしまいます。

話せばいい人だった！と思うことは本当にまれです。。。

そういう苦手意識が関わりを最小限にしてあまり相手を知らずにいるのかもしれませんがその最小限の関わりでも嫌気を感じてしまうのです。

それでもその人と仕事なのでやっていかなきゃならないのですが。。。

割り切るってどうやって皆さんやってますか？

コメント(全5件)

001匿名さん (11年目以上)

仕事だけだからと思って頑張る。

最初に嫌な印象でも、話してみたらこんなところがあったとかあったりしますし、みんなが皆好きになる必要ないですよ。挨拶して、業務上必要なことを話して、、で充分ではないでしょうか。。

2025/08/31 02:01

002匿名さん (4～10年目)

私は新人さんや新しく入ってきた中途の人を受け入れるのに半年近くかかるので、最初は「あ、この人無理だ…」となりますが、慣れると結構仲良くできてます。

2025/08/31 07:00

003匿名さん (11年目以上)

>001 匿名さんさん
>> 仕事だけだからと思って頑張る。
>>
>> 最初に嫌な印象でも、話してみたらこんなところがあったとかあったりしますし、みんなが皆好きになる必要ないですよ。挨拶して、業務上必要なことを話して、、で充分ではないでしょうか。。

その通りですね。
そう思うようにします。

ありがとうございます。

2025/09/01 11:35

004匿名さん (11年目以上)

>002 匿名さんさん
>> 私は新人さんや新しく入ってきた中途の人を受け入れるのに半年近くかかるので、最初は「あ、この人無理だ…」となりますが、慣れると結構仲良くできてます。

すごいです。
その力をわけてほしいです。
わたしはどうしても最初の印象が悪いとなんかあるとやっぱりあのときの印象は本物だったと思うようになって色眼鏡です。
それじゃいけないとは思うんだけどね。。。

2025/09/01 11:38

005匿名さん (3年目ナース)

私は一年目の時に、嫌いとか苦手とかなるべく思わないようにしようって心に決めていました。
自分が一番後輩の立場でそれを思っちゃうと辛くなるからです。
怖い先輩もいましたが、半ば無理矢理だったかもしれませんが、「私のために言ってくれている」「言ってくれなくなったら終わり。ありがたいこと」と思うようにしていましたし、それを伝えていました。
すると一年終わる頃にはちょっと‥と思っていた3人の方とも割といい印象に変わっていました。
色々と思うことが多くなった今の方が、損得感情で考えたり、自分が嫌なやつになったなって思うようにもなりましたが、それもひとつの成長なんだと思っています笑

心の中では合う合わないはあるとしても、その人に対してというより、その人が行った行為そのものに感謝したりする気持ちがあれば、少なくとも仕事上では円滑にできるなぁと思っています。
まぁ、今、いい関係を築けていてもどちらかの退職で別れたらそれっきりになりそうな方はゴロゴロいますがそんなもんだとも思っています。
仕事上、うまく付き合えれば深く考えなくても大丈夫だと思います。

2025/09/02 23:36

元のトピックに戻る