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4月〜3月の1年単位で行動してるから、、(通報)
12月退職を希望したところ、4月〜3月の1年単位で組織は動いてるから辞めれるのは3月だと思うよと言われました。去年12月に辞めた先輩、6月に辞めた先輩、2月に異動してきた先輩、5年前2月に異動してきた私、、、。え？？？
去年、今年6月に辞めたいって話したときそんな話ひとつもしてなかったじゃん。辞めれてないしさ！笑
転職経験のあるみなさん、退職はスムーズにできましたか？？
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むらよしまいこ10年目 / 病棟 / 沖縄県
令和8
02
14
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| ¥ 290,000 | ¥ 150,000 | ¥ 50,000 | |
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| ¥ 25,000 | ¥ 0 | ¥ 15,000 | |
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| 5回 | 2交代制 | 20時間 | |
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| ¥ 530,000 | ¥ 640,000 | ¥ 7,000,000 | |
もか11年目 / 病棟 / 愛知県
令和7
09
19
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|---|---|---|---|
| ¥ 270,000 | ¥ 4,800 | ¥ 92,000 | |
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| ¥ 15,000 | ¥ 0 | ¥ 16,200 | |
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| 9回 | 2交代制 | 2時間 | |
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| ¥ 398,000 | ¥ 1,024,000 | ¥ 5,800,000 | |
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コメント(全1件)
スムーズにいったところもそうでないところも…
まず退職に関する職場規定を確認しましょう。
退職３ヶ月前には申し出ることといった規定があるならそれに従うのが無難ですし、逆に規定より長い期間
を強要してくるなら規定を盾にとることができます。
それでも無理を言われてこじれるなら法的手段も辞さない構えを取って圧をかけることも可能ですが、ある程度円満にと望むならまずは職場規定に沿った行動が無難です。