これは私たちが悪いんですか？
ロング日勤をしていた日です。もうすでに勤務時間が終わり30分が経過してました。夜勤はすでに働き始めています。
残業でステーションに座っていたら患者さんが倒れていると他患者さんより報告があり、勤務時間外ですが急いで迎い、バイタル、外傷や神経症状の評価等をしベッドへ戻し当直にも報告しました。もちろん、インシレポートの作成、記録も残しました。
しかし、同じロング日勤の大嫌いな看護師に「どうやって転んでたの！？」と必要以上に責められ、ロング日勤の責任だよね！？と意味のわからない言われようをしました。
また、先生も診察に来たのがもうすでに勤務が終了してから1時間半後でさすがに診察等は夜勤が引き継いでくれるだろうと思っていたら夜勤は何もせず。そのうざい先輩に「なんで診察も行かないの？患者を大事に思ってないんだね。この人が転んだらどうなるかとかわからないの？残念です。」と散々な言われようです。
じゃあなんですか？時間外だから人が倒れているのを無視して帰ればよかったですか？ちゃんと担当してしまってびっくりして動けなくなってる患者さんに声をかけ、アセスメントし、ベッドに3人がかりで戻し、医師にも状況を報告して。それ以上のことを時間外2時間近く過ぎようとしてるのにやらせるのなんなんですか？
怒られたのは私と、2年目の子です（見つけた当事者）私はチームリーダーでそのうざい先輩は責任なのに、あなたの責任だよね？と責任まで押し付けられ。意味が分かりません。
だからどんどん辞めていくんですよ。
フリートークのトピック
いま読まれている記事
アンケート受付中
面接エピソードを教えて！
- 教えるよ！ 3%
- みんなのエピソードを教えて！ 87%
- 他の回答
- 投票数2533票
- 残り2日
罪悪感のある休日の過ごし方、第1位は？
- ほとんど睡眠に費やす 21%
- スマホ・SNSを触る 55%
- 他の回答
- 投票数2436票
- 残り4日
今日の看護クイズ
本日の問題
◆脳・神経の問題◆パーキンソン病の代表的な症状はどれでしょうか？
- 歩幅が大きくなる
- 筋肉がやわらかくなる
- 安静時に手がふるえる
- 声が大きくなっていく
1887人が挑戦！
解答してポイントをGETナースの給料明細
り5年目 / 介護老人保健施設 / 愛知県
令和7
11
18
 |
 |
 |
 |
|---|---|---|---|
| ¥ 240,000 | ¥ 4,000 | ¥ 40,000 | |
 |
 |
 |
|
| ¥ 10,000 | ¥ 0 | ¥ 56,000 | |
 |
 |
 |
 |
| 4回 | 2交代制 | 2時間 | |
 |
 |
 |
 |
| ¥ 350,000 | ¥ 900,000 | ¥ 5,100,000 | |
ににこ1年目 / 病棟 / 大阪府
令和7
06
12
|
|
|
|
|---|---|---|---|
| ¥ 230,000 | ¥ 0 | ¥ 34,400 | |
|
|
|
|
| ¥ 28,000 | ¥ 0 | ¥ 30,600 | |
|
|
|
|
| 4回 | 2交代制 | 0時間 | |
|
|
|
|
| ¥ 323,000 | ¥ 0 | ¥ 3,876,000 | |
9076人の年収・手当公開中！
給料明細を検索
コメント(全1件)
全コメント(1件)を見るコメントを書き込むには、ログインが必要です。初めての方は、新規登録の上ご利用ください。
ログイン / 新規登録