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看護の質をあげるにはどうすれば良いですか？(通報)
フリートーク
匿名さん
(4～10年目)
みなさんの職場では看護の質をあげるために何か取り組まれていることはありますか？
うちは、PNSぐらいですが、正直まったく機能していません。
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今日の看護クイズ
本日の問題
◆看護技術の問題◆気管挿管後、気管内に正しく挿管されたことを示す所見はどれでしょうか？
- 換気をすると、右側の胸だけが上がる
- 聴診で胃泡音が聞こえる
- 呼気時にチューブの曇りがない
- 呼気の二酸化炭素が検知される
1008人が挑戦！
解答してポイントをGET
コメント(全2件)
・看護方式の変更→機能しているPNSやセル型
・外来との連携(積極的な行き来)
・OJT
・日勤者全員の前で看護計画の発表(患者全員週1)
・退院支援看護師やリハ等多職種が集まり今後の方向性の話し合い(週1)
・医師と看護師(リーダークラス)のカンファレンス
個人努力しても給料が上がらない体系を変えるべきだと思います。
看護師がプライベートの時間を作っていろんな資格を取って職場に反映しても評価も給料アップもしません。
看護師が努力をしたところで何も変わらない、病院の収益が上がらない、看護師に反映されないって考えてる人が多いんだと思います。
看護師が頑張った結果、収益が増えた、そしてボーナスなどに反映されたって分かれば看護な質も上がると自分は考えてます。
看護師が頑張って患者を早く退院させた結果、病院にどんな利益があったのかとか具体的に分かると頑張りがいもあるって思ってます。