辞めたくないけどやめた方がいい？
精神科で働いている准看護師です。
未経験から入職して半年が経過しました。
（看護学校卒業後、家の都合ですぐには就職しなかったのでキャリアのスタートは遅れています）
半年も経つと夜勤をやったり入院受けをやったりしているのですが、先輩に話を聞くともうすぐリーダー業務が始まるとのことでした。とはいえ最初は夜勤のリーダー業務をやるみたいでそこらから2年目に突入したら日勤のリーダー業務をやるとのことでした。
どうやら私の病院は准看護師でもリーダー業務をやるみたいです。そして准看護師でもリーダー業務をやるというのは精神科では珍しくないと聞きました。
ですが、資格の性質上、リーダー業務をやることが怖いです。
何も責任は取れないですし、何かあった時に誰も責任とってくれないですよね？
仕事がキツイから嫌だ。とかいう話ではなく准看護師としての職務を超えているのがリーダー業務なんですよね。
でも、職場には正看護師しかいないのでそんなこと言っても取り合ってくれません。むしろ総スカンを食らうと思います。
「何故、みんなリーダー業務をやるのに彼はやらないんだ」って。
准看護師ができる仕事の範囲を分かってないんです。
リーダー業務をやったら、職務外の責任が付きまとう
やらなかったら、周りから何か言われる
もう、これはリーダー業務を任されるようになったら仕事を辞めるしかないですかね…
いちおう、病院としては正看護師と准看護師の違いはスーパー救急に配属されるかされないかの違いと管理職になれるかなれないか、単純に賃金の違い。
らしいのですが…
これって、結構、病院としてやばいですか？逃げるべきですか？
ただ、人間関係はそこまで悪くないのが現状です。
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| 1回 | 2交代制 | 5時間 | |
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| ¥ 300,000 | ¥ 600,000 | ¥ 4,200,000 | |
もか11年目 / 病棟 / 愛知県
令和7
09
19
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| ¥ 270,000 | ¥ 4,800 | ¥ 92,000 | |
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| ¥ 15,000 | ¥ 0 | ¥ 16,200 | |
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| 9回 | 2交代制 | 2時間 | |
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| ¥ 398,000 | ¥ 1,024,000 | ¥ 5,800,000 | |
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