病院選び
転職回数の多い40代です。
今の所も転職してまだ3ヶ月目。
ですが試用期間で辞めたいなと思ってます。
スタッフが続かない部署への配属となり案の定60代のナースが毎日指摘をしてその都度指導されてるけど指導されたようにしてもケチをつけてくるのです。この間、こうおっしゃってたからこうしたと言っても『えーそうだったかな？私言ってないよ』と言われる始末で要は私がする事が気に入らないんだということに気づきました。
何日にどのような指摘をされたかも書いてますがやはり毎回ちがうことを言うのです。
私の生まれた時はこちらではないのですが🏥規模やこれまでの経験を活かせそうだったので引っ越してこの土地にきましたが患者の質もあまりよくなくこの地域の人たちはよそ者を嫌うのかな？とも引っ越しや県超えの転職を考えてます。
ここで悩んでいるのが長く続けられる病院の探し方です。
ここで長く〜とも思ってましたが結局入ったところで3ヶ月。
頑張り時期か、見切り時期かというときに見切ることをしてしまう私は今後頑張り時のときに頑張れるか不安でならないのです。
そこで質問です。
非常勤でいくつかの病院をかけもちしてその中でいいところに将来的に常勤になるということをやってみようかなと思うのですが実際、電子カルテの使い方からルールだって違うわけで…それをふたつ同時に覚えながらパートでやっていくというのは難しいですよね
、、。
ダブルワークしてる方とかもどちらか慣れておちついてダブルワークしている感じでしょうか？
もしこういう働き方をされた方がいるのなら教えて欲しいです。
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り5年目 / 介護老人保健施設 / 愛知県
令和7
11
18
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| ¥ 240,000 | ¥ 4,000 | ¥ 40,000 | |
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| ¥ 10,000 | ¥ 0 | ¥ 56,000 | |
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| 4回 | 2交代制 | 2時間 | |
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| ¥ 350,000 | ¥ 900,000 | ¥ 5,100,000 | |
まる1年目 / 手術室 / 愛知県
令和8
01
12
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| ¥ 159,300 | ¥ 6,032 | ¥ 15,000 | |
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| ¥ 0 | ¥ 0 | ¥ 120,858 | |
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| 1回 | 2交代制 | 3時間 | |
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| ¥ 301,190 | ¥ 500,000 | ¥ 4,114,280 | |
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